去る10月31日(火)のこと。
2023年度連合栃木「政策・制度要求と提言」回答に関する県執行部との意見交換が行われ、連合栃木議員懇談会の一員として参加いたしました。ここでは、私自身が受け止めた特徴的な項目等について報告いたします。
<固定的な男女の役割分担意識>
県では、家事分担に関する意識調査を実施する方向。なお、11月22日を「とも家事の日」と制定し、働く女性の家事負担軽減を図ることとしています。
<障がい者の法定雇用率>
法定雇用率未達成企業は177社。県では、「雇用ゼロ企業」に対して、理解不足解消に向けたサポートセミナーや体験事業を行っています。
<包摂的・地域共生社会の実現>
ケアマネジャーの合格率は19%。更には50歳以上が44%です。市町との意見交換、オンライン化、ICTの導入等により、ケアマネジャーの確保を求めています。
<子ども食堂>
県内では約80ヶ所。子どもの居場所として重要になっています。子ども食堂に対する支援のあり方が重要です。ひとり親家庭等の子どもの食事等支援事業や食育推進等の国庫補助をはじめ、NPO法人全国子ども食堂支援センターむすびえで行っている「子ども食堂基金」の活用を検討しながら、子どもの居場所確保がなされることが重要です。
以上が報告ですが、このほか、地区防災計画等についても提言を行いました。今後、議会活動等の参考にさせていただきます。
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#「政策・制度要求と提言」回答に関する意見交換
#連合栃木議員懇談会
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