強い会社、伸びる会社の条件とは何でしょう。
言うまでもなく経営資源、すなわち人、物、金（ヒト、モノ、カネ）を豊富に持っていることです。
この3つの経営資源の中で最も重要なのは、やはり「人」であることは間違いありません。
そのことを上手く表現できるような言葉を考えていたのですが、なかなか思い浮かびませんでした。
ある日、東日本大震災後にいち早く営業を再開した会社の話を新聞で読みました。
その内容に共感し、弊社のコンサルティングの基本思想を次のような文章にまとめました。
多少散文的ではありますが、弊社が目指すところを端的に表していると思います。
今年は「強い人材を育てる仕組み」をキーワードに仕事に取り組んでまいります。
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あの大震災から復興した会社があります
建物は全壊しました
機械設備もすべて津波で流されました
わずかな資金もすぐに底をついてしまいました
それでも、いま、力強く復興しました
その会社の社長はこう言いました・・・
「社員がいてくれたから。」
モノやカネがなくても
ヒトがいる限り会社は無くなりません
なぜなら会社は人でできているからです
どんな困難も乗り越える「強い人材」を育てる
その仕組みがあれば
その会社は何があっても
何度でも立ち上がります
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（人材育成社）
