私（平野）は英語が苦手です。耳が悪いせいか、聴き間違えることがよくあります。それなのに無謀にも外資系の企業に勤務していた経験があります（それも2回も！）。
十数年前、アンドリューという米国本社から出張で来たカナダ人と一緒に夜の10時頃山手線に乗っていたときのことです。この時は2人ともちょっと酔っていましたが、以下の会話は実話です。
アンドリュー「お前、キャットマンドゥ知ってるか？すごく面白かったぞ。」
私 「え？ キャットマン？猫男？知らないな。」
アンドリュー「ほんとか？ 有名だぞ。じゃあ、ネポーも知らないのか？」
私 「ネコ？ 知ってるよ。ああ、たしかにネコはキャットマンだよね。」
アンドリュー「そうだよ。ネポーのキャットマンドゥは一度行くべきだよ。」
私 「キャットマン（猫男）に行くって・・・ああ、劇団四季の・・・」
アンドリュー 「本当はヒマラヤにトレッキングに行きたかったんだが、天候が悪くて」
すぐにお分かりいただけたと思います。彼はネパールのカトマンズに行った時の話をしていたのです。
さて、残念ながら私の英語力は歳とともに低下する一方です。それに比べて、最近の新入社員の英語力は大変向上していると思います。就職に有利だとの理由からでしょうか、TOEICも相当高いスコアを取って来ています。しかし、肝心の日本語のコミュニケーション能力にやや不安を感じることもあります。若手社員対象の企業研修でもっとも必要なのは、正しい日本語を話したり書いたりするトレーニングだと思います。
学生達よ、日本語をきちんと話せるようになってから就活をしなさい！ 英語はそのあとで良いから・・・
※上記の画像は本文とは関係ありません（すみません）。
（人材育成社）
