アイスブレイクから学ぶ！

アイスブレイク○△□について、

（１）（２）に書きましたが、

このたったひとつのアイスブレイクで、

かなりのことが学べるということがわかると思います。


それにしても、このアイスブレイクを

今までに何十回と開催していますが、

参加者の取る行動も感想もいろいろです。


秋田の横手で行ったときには、

受講生のお一人が、きれいな△や□ができたときに、

「先生！これは、誰かと打ち合わせているのですか？」

と、質問されてびっくり致しました。

もちろん、事前の打ち合わせなどしていません。


また、先日は、

「大塚さん（ファシリテーター）の指示の出し方が悪い」

と、言われました。(*^_^*)


誰が（何人が）なにをして、こうこうこうしなさい・・・と、

指示を出すべきだ・・・と思われたのでしょうか？


もちろん、そうすれば簡単にできますが、

それでできたとしても、何の意味もありません。


何故皆さんに手を繋いで頂いて、目をつぶって頂いて

このゲームを行うのか？

そこには、さまざまな意味があるのですけどね。


ファシリテーションや、チームビルディングに必要な

要素がいろいろ含まれて居ます。


それを学ぶためのゲームなのですが、

このゲームから、その「学び」を取ってしまったら、

やる意味もありませんし、

受講生の皆さんは、単なる「コマ」でしかなくなってしまいます。


講師、あるいは誰かリーダーによって、指示されて動かされる。

そうだとしたら、ひとりひとりの意志や感情は無視されてしまいます。


これは、２０世紀のトップダウン型のリーダーシップと、

２１世紀型のインクルーシヴリーダーシップ（全員のそれぞれのリーダーシップ）

の違いでしょうか？


２０世紀型の競争社会と、２１世紀の共存社会。


ファシリテーションは、まさに２１世紀の共存社会において

必要なスキルなのだと、

あらためて実感しました。


皆さんは、どう思われたでしょう？

実際にやってみないとわかりませんね。

まだ体験されていない方は、２月３日の

ファシリテーション講座で

このアイスブレイクを実施致しますので、

是非体感なさってみてください♪


アイスブレイクって奥が深い♪と思われた方はクリックを！