介護施設で夜１０時３０分までの勤務は特定健康診断（６月に１回）の対象になる？？

　業務の常態として一定回数以上勤務するなら対象、ただし３０分でも深夜にいれば深夜は深夜としてカウント！！

介護施設における交替制勤務では、準夜帯といって午後１０時までの勤務とかよく聞く例であるが、これがさらに１０時半までの勤務とした場合は、安全衛生法の健康診断はどうなるのであろうか。

　一般には、日中に働く従業員であれば、規定の健康診断を１年に１回行えばよい。しかし、午後１０時から１０時半までの３０分間の勤務時間は、深夜業務である。というのは、午後１０時から翌日朝の５時までは、労働法上は深夜とみられていて、よく言われるのが深夜勤務として、割増賃金の２割５分増となる。それと同様に、この負荷のかかる深夜勤務であることから、労働安全衛生法上は、「特定健康診断」といわれ、６か月に１回づつ行わなければならないことになっている。ここで対象となる業務は「深夜業務を含む業務」となっており、たった午後１０時からのわずか３０分であるが、深夜勤務は深夜勤務にかかっているということになるわけである。ただし、健康診断項目は、１年の一般的な健康診断と同じ項目でよい。（胸部x線検査、喀痰検査は１年に１回で可）

　しかしながら、「深夜業務を含む業務」とは、業務の常態として、深夜業務を１週に１回以上、または一か月に４回以上行う場合に、この「特定健康診断」を行えばよい（昭２３．１０．１基発１４５６号）とされている。

　したがって、これを超えない場合は、１年に１回でよいことになろう。