02:42 from web
42日目、腕立て・スクワット60回、腹筋42回。エジプトの大統領が辞任というニュースが飛び交っているが、冷静に情勢を見なければ。
02:58 from web
4月には人事異動があり、一時的に職場の戦力はダウンする。また顔ぶれが変わることで利用者さんにも影響が出る。新しい職員が利用者の発するサインを読めなかったり、利用者が精神的不調に陥り、他害・他言などのトラブルがあったり。
03:00 from web
したがって、新年度の方針や計画は2月あたりからスタートし、試行すべきことは3月中にやって固めてから新年度に突入できるようにする。新年度に体制が固まったら、それにより方針や計画を修正すればよい。新年度に作り始めるのは遅い。
03:05 from web
3年前に自分が異動してきたとき、例えばいきなり利用者数十人の個別支援計画を承認しなくてはならなかった。もちろん必要なことはやるし、新年度に新たな方針も生まれるだろうけど、年度末に評価して計画するところまで責任をもつべきと思う。
03:11 from web
現在、職員の担当業務・担当利用者の分担を検討中。中核の職員にたたき台を作ってもらい、第1回目の打合せをした。たたき台はよくできていたので、自分からは少し考え方を言い、あとはグルーピングについて検討。
03:19 from web
職場では、シフト勤務の職員が精神的に孤独になったり技術的に独断になったりしないよう、3~4人のグループ制にしている。そこで、経験年数をバランスよく分けたり、新人のメインのトレーナーをグループ内から決めたり、困難の多い利用者について新しい担当と前任を同じグループにしたり、などなど。
03:22 from web
グループでは、独自に会議を開いて利用者の支援状況の報告や方針の検討をしたり、一緒に利用者とグループ外出したり、交換日記のように書面で気軽に意見交換したりなど、面白い動きを勝手にしている。
16:28 from Keitai Web
午前の半日直を終え、帰路。利用者も職員も確実に体調不良者が広がっており、粛々と対応。それでも現場に飛び込んでいく職員が頼もしい。私は体力温存のため帰途へ。アムネスティのセミナーとか興味あるイベントがいくつかあったが、週明けから忙しくなりそうだから止めておく。
by takenday on Twitter
42日目、腕立て・スクワット60回、腹筋42回。エジプトの大統領が辞任というニュースが飛び交っているが、冷静に情勢を見なければ。
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4月には人事異動があり、一時的に職場の戦力はダウンする。また顔ぶれが変わることで利用者さんにも影響が出る。新しい職員が利用者の発するサインを読めなかったり、利用者が精神的不調に陥り、他害・他言などのトラブルがあったり。
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したがって、新年度の方針や計画は2月あたりからスタートし、試行すべきことは3月中にやって固めてから新年度に突入できるようにする。新年度に体制が固まったら、それにより方針や計画を修正すればよい。新年度に作り始めるのは遅い。
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3年前に自分が異動してきたとき、例えばいきなり利用者数十人の個別支援計画を承認しなくてはならなかった。もちろん必要なことはやるし、新年度に新たな方針も生まれるだろうけど、年度末に評価して計画するところまで責任をもつべきと思う。
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現在、職員の担当業務・担当利用者の分担を検討中。中核の職員にたたき台を作ってもらい、第1回目の打合せをした。たたき台はよくできていたので、自分からは少し考え方を言い、あとはグルーピングについて検討。
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職場では、シフト勤務の職員が精神的に孤独になったり技術的に独断になったりしないよう、3~4人のグループ制にしている。そこで、経験年数をバランスよく分けたり、新人のメインのトレーナーをグループ内から決めたり、困難の多い利用者について新しい担当と前任を同じグループにしたり、などなど。
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グループでは、独自に会議を開いて利用者の支援状況の報告や方針の検討をしたり、一緒に利用者とグループ外出したり、交換日記のように書面で気軽に意見交換したりなど、面白い動きを勝手にしている。
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午前の半日直を終え、帰路。利用者も職員も確実に体調不良者が広がっており、粛々と対応。それでも現場に飛び込んでいく職員が頼もしい。私は体力温存のため帰途へ。アムネスティのセミナーとか興味あるイベントがいくつかあったが、週明けから忙しくなりそうだから止めておく。
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