-
ベーコン 一番の近道は、たいてい一番悪い道・・
(2020-06-05 08:19:09 | 古今東西！珠玉の言葉 “賢者の教え”)
フランシス・ベーコン（キリスト教神... -
仕事で交わすコミュニケーション、テレワーク常態化・・（中小企業の人材育成と活用）
(2020-06-01 09:29:42 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト)
仕事で交わすコミュニケーションは、... -
拙速と巧遅！ この二者択一であってはならない・・（中小企業のマネジメント改革）
(2020-05-19 07:43:04 | 組織マネジメント改革の実践)
仕事は拙速であってはならない。 拙速... -
チャーチル 最悪の風に向かっているときこそ・・
(2020-05-06 08:24:04 | 古今東西！珠玉の言葉 “賢者の教え”)
ウィンストン・チャーチル（英国の政... -
ときには約束が大きな動機づけとなり・・（中小企業の人材育成と活用）
(2020-05-01 12:48:28 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト)
基本的に守れないことは約束すべきで... -
アンサング・ヒーロー！ 目配り・気配り・心配り・・（中小企業のマネジメント改革）
(2020-04-02 10:02:25 | 組織マネジメント改革の実践)
アンサング・ヒーロー（Unsung hero）... -
バーンズ 退屈しながらの成功よりも、楽しみながらの失敗のほうが・・
(2020-03-26 08:43:23 | 古今東西！珠玉の言葉 “賢者の教え”)
ジョージ・バーンズ（アメリカの俳優... -
一度スタートしたことでも止める！勇気と決断を・・（中小企業の人材育成と活用）
(2020-03-24 07:36:48 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト)
中長期的には今やめておいたほうがプ... -
社員個々人もまた、夢を・・（中小企業のマネジメント改革）
(2020-03-14 08:41:28 | 組織マネジメント改革の実践)
業が夢を持つ同じように、社員個々人... -
漱石 もう一度！もう一度！ あきらめなければ、いつかは・・
(2020-03-06 18:51:17 | 古今東西！珠玉の言葉 “賢者の教え”)
夏目漱石の教えです。 「やっぱり駄... -
自分をベテランと想った瞬間から・・(中小企業の人材育成と活用）
(2020-03-03 08:13:25 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト)
会社というものは、お客様の期待にこ... -
夢は課題ではなく、エネルギーの根源となるもの・・(中小企業のマネジメント改革）
(2020-02-25 14:20:15 | 組織マネジメント改革の実践)
こんな会社になりたい・・・こんなこ... -
アインシュタイン 好奇心が旺盛なだけです・・
(2020-02-06 10:14:17 | 古今東西！珠玉の言葉 “賢者の教え”)
アルバート・アインシュタイン（ノー... -
経験のないことをやっての誤りは、本当の・・（中小企業の人材育成と活用）
(2020-01-31 18:39:30 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト)
新しいことに対して真剣に考え抜いて... -
自分の失敗にケジメを付ける・・(中小企業のマネジメント改革）
(2020-01-10 09:32:48 | 組織マネジメント改革の実践)
リーダーになったからといって、必要... -
藤村 ユーモアのない一日は、きわめて・・
(2020-01-04 07:20:36 | 古今東西！珠玉の言葉 “賢者の教え”)
島崎藤村（詩人・小説家）の教えです... -
今一度、社員の人間的側面にフォーカスしてみたら・・（中小企業の人材育成と活用）
(2019-12-21 07:03:24 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト)
業績が思うように上がらない要因はい... -
何も考えなかったら、情報は単に・・（中小企業のマネジメント改革）
(2019-12-09 10:19:22 | 組織マネジメント改革の実践)
私たちの周りにはありとあらゆる情報... -
ジム・ローン 今もらう一本のバラのほうが、後からもらう・・
(2019-12-01 09:37:34 | 古今東西！珠玉の言葉 “賢者の教え”)
ジム・ローン（伝説のメンター）の教... -
マネジャー！経営的視点を持て！具体的には何を・・（中小企業の人材育成と活用）
(2019-11-26 08:33:17 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト)
経営的な視点を持て・・と言われます...