説教と干渉は我慢。「嫌だ！」と、いう問題ではない

　「上司にされて嫌だったこと」…ベスト５というか、ワースト５というか…項目は男女とも一致した。
「説教」「セクハラ」「プライベートに干渉される」「ミスの押し付け」「パワハラ」
　この５項目を見て…

　まず、「ミスの押し付け」で、田中真紀子さんを思い浮かべましたよ。例の大学不認可事件で、「事務方が私の意向を汲み取れなかった」と、言ってました。つまり、「大学不認可は、事務方が文科大臣の思いを誤解したからだ」…！日本国民は、真紀子さん御本人の口から、「不認可」と、聴いたはずです。テレビで。それを事務方のせいにする。これは、文科省の官僚でなくても腹が立ちますよ。

　「セクハラ、パワハラ」…これは「いじめ」と同じで「嫌だ」と、思うか思わないかですがね。上司たるもの、危うきに近寄らずです。少しでも、「セクハラ、パワハラ」の疑いを持たれそうな言動は一切しないことが大切です。
　
「プライベートに干渉されるのが嫌だ」…これは、「嫌だ」で済むことではありませんね。上司だって部下職員のプライベートに干渉などしたくないはず。しかし、干渉しなければならない…特に、行動面と金銭面で。もちろん「程度」というものがありますがね。
　部下職員の不祥事の責任は誰に降りかかっていきますか？
　えっ？職務上の不祥事以外は、上司は関係ないって？そうゆう職場もあるかもしれません。しかし、そうじゃない職場の方が多いんじゃないか？特に公務員の場合、「公僕」ですから、プライベートな時間の不祥事だから上司はなーんも関係ないということにはならない。

　警察官がプライベートな時間に泥棒をしても、上司が処分されます。
　教員がプライベートな時間に交通違反を犯しても、校長、教育長が謝罪します。
　収入に見合わない暮らしをした挙げ句に「泥棒」をした。これは、上司がプライベートに干渉しなかったからでしょう！「高額なものの購入」など上司の許可制…まあ、冗談のような、本気のような…。上司は大変だということ。それを、干渉するだなどと…とんでもない。

　「説教が嫌だ」…あ、あ、あのね、何もしないのに説教されるかよ！
　なぬぅ？「信用できない上司に説教されたくない？」だったら、説教されないような勤務をすればいいんじゃないの！

　「上司にされて嫌だったこと」の上位５項目、「説教」「セクハラ」「プライベートに干渉される」「ミスの押し付け」「パワハラ」。これらのうち、我慢しなければならないのは、「説教」「プライベートに干渉される」の２項目。これらは、「嫌だった」という話ではない。