6月1日から就活の採用面接が解禁だそうです。
実際は半数が内定もらっているとのことで、何の解禁なのかわかりません。
毎年この季節、月に4〜5人、2月くらいから6月くらいまで合計20人くらい
面接をするのですが、時期が遅くなればなるほどクオリティが下がる傾向は
間違いありません。
まぁ、それはどうでも良いです。
今回は、内定の辞退についてです。
なんか、先ずは感謝の気持ちを持って担当者に会いに行けと
就活指導の先生?かなにかが言ったそうです。
一方、学生もサイレント辞退とか増えているようです。
採用側からすると、学生の皆さん。
内定辞退をするんでしたら、メールやLINE、電話、何でもいいです。
「辞退します」って一言連絡くれればそれでOKです。
とにかく連絡がとれなくて、何度も連絡するとかが本当に無駄。
勿論、人材の確保に新卒一括採用なんかやめて、とか根本的な話もありますが、
今の枠組みの中で議論すると、ほんと連絡一本だけでいいです。
それも理由はお決まりのものでいいです。
「第一志望から内定もらったので、内定辞退します」で、OKです。
実際の本当の理由は何でもいいですが、辞退する場合は、何も考えずに
この一行だけ書いてLINEでもメールでも送って貰えればそれで十分。
とにかく音信不通になるのだけは止めて欲しい。
と言っても、本当に少数で例外的な人ですけど。
でもそのたった1人の為に無駄な時間を費やさなければならないのです。
だから、LINEでもメールでも一言でいいですのでお願いします。
実際は半数が内定もらっているとのことで、何の解禁なのかわかりません。
毎年この季節、月に4〜5人、2月くらいから6月くらいまで合計20人くらい
面接をするのですが、時期が遅くなればなるほどクオリティが下がる傾向は
間違いありません。
まぁ、それはどうでも良いです。
今回は、内定の辞退についてです。
なんか、先ずは感謝の気持ちを持って担当者に会いに行けと
就活指導の先生?かなにかが言ったそうです。
一方、学生もサイレント辞退とか増えているようです。
採用側からすると、学生の皆さん。
内定辞退をするんでしたら、メールやLINE、電話、何でもいいです。
「辞退します」って一言連絡くれればそれでOKです。
とにかく連絡がとれなくて、何度も連絡するとかが本当に無駄。
勿論、人材の確保に新卒一括採用なんかやめて、とか根本的な話もありますが、
今の枠組みの中で議論すると、ほんと連絡一本だけでいいです。
それも理由はお決まりのものでいいです。
「第一志望から内定もらったので、内定辞退します」で、OKです。
実際の本当の理由は何でもいいですが、辞退する場合は、何も考えずに
この一行だけ書いてLINEでもメールでも送って貰えればそれで十分。
とにかく音信不通になるのだけは止めて欲しい。
と言っても、本当に少数で例外的な人ですけど。
でもそのたった1人の為に無駄な時間を費やさなければならないのです。
だから、LINEでもメールでも一言でいいですのでお願いします。