うちの会社は明治三十八年に創業しました。
今年で112年で、私で四代目です。
特に代々伝わる社訓や家訓はありません。
なぜ、そんな会社が長く続いているのか、ちょこっと分析してみました。
初代が39歳の時に関東大震災で社屋が倒壊。
初代が49歳の時に他界し、二代目が跡を継いだのは21歳の時。
そして二代目が34歳の時に東京大空襲で社屋全焼。
二代目の相続対策でビルを建築途中、二代目が急死。
三代目は大きな借金を抱えることになります。
三代目が闘病中に入社し、四代目になったのが私。
社内最年少で一番経験の浅い30歳の時。
個人負債〇〇億、会社負債〇〇億を抱えました。
このように見てみると、順風満帆に続いたわけではありませんでした。
各代が潰れそうな危機を乗り越えています。
特に代替わりの時に危機があります。
私は最近、これは良いことなのではないかと思えてきました。
続いてこられたのは、逆に安泰ではなかったからなのではないでしょうか。
ということは、私が五代目にバトンタッチする時も…！？
