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人間のやることは海外でも同じだった。
今回のアメリカ視察の目的は、現地SOHOの現状とその支援体制の確認である。
で、NYでは2つの会社(ともに4つの施設を持っている)を尋ねた。
施設に入るなり、
「何だ、同じじゃないかぁ~」
と、思わず口に出たのはその仕組みである。
・貸しブース
・受付サービス
・コーヒーラウンジ
・会議室
この基本サービスがまったく同じ。
加えて
・ ドアを開けて仕事をしている
というところまでそっくりだ。
施設管理者は、入居者と顔見知りで「ハーイ」なんて気軽に声をかけて我々を紹介したりする。これがまあ、インキュベーションマネ-ジャー。
では、違うところは何か。
・一つ目は入居者の滞在期間はほぼ1年。
(三鷹の施設は何年でも居る。出てゆくアメリカSOHOはその後発展するのか、だめになるのかまでは聞かなかったが、予想はつく)
・ソフトサービス(アドバイス、コンサルティング、マッチングなど)は過去にしていたが、今はやめた。とにかく今は両方とも賃貸しのビジネスになっているという。手離れをよくしたのだろう。これが二つ目。
どれだけ利益を上げているかはわからないが、みんな自由気ままに仕事をしている風景が印象的だった。
もうひとつ、ワシントンDCの大学インキュベーションは雰囲気がちょっと違う。
これは次回に。
今回のアメリカ視察の目的は、現地SOHOの現状とその支援体制の確認である。
で、NYでは2つの会社(ともに4つの施設を持っている)を尋ねた。
施設に入るなり、
「何だ、同じじゃないかぁ~」
と、思わず口に出たのはその仕組みである。
・貸しブース
・受付サービス
・コーヒーラウンジ
・会議室
この基本サービスがまったく同じ。
加えて
・ ドアを開けて仕事をしている
というところまでそっくりだ。
施設管理者は、入居者と顔見知りで「ハーイ」なんて気軽に声をかけて我々を紹介したりする。これがまあ、インキュベーションマネ-ジャー。
では、違うところは何か。
・一つ目は入居者の滞在期間はほぼ1年。
(三鷹の施設は何年でも居る。出てゆくアメリカSOHOはその後発展するのか、だめになるのかまでは聞かなかったが、予想はつく)
・ソフトサービス(アドバイス、コンサルティング、マッチングなど)は過去にしていたが、今はやめた。とにかく今は両方とも賃貸しのビジネスになっているという。手離れをよくしたのだろう。これが二つ目。
どれだけ利益を上げているかはわからないが、みんな自由気ままに仕事をしている風景が印象的だった。
もうひとつ、ワシントンDCの大学インキュベーションは雰囲気がちょっと違う。
これは次回に。
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