実行へのヒント-433

SOHO社長は最高責任者です。

業務に関わるすべての責任を持つ。
その態度で臨むことです。
そうすると、他のメンバーは思い切り活動できるようになります。

厳しいが気分がすっきりする。
チーム内でも言いたい事が言えるようになります。

「プロジェクトはこういう目的と意義を持ってやる」
「それはこれを成し遂げて、その成果をみんなで分かち合う事だ」
「だから…」

とはっきり言えます。
こういうチーム組織は風通しが良く気持ちがいい。

気持ちのいいところに人は集まる。