何だかな・・・

今日はデイ会議がありました。
その中で言われたことなのですが、これまで私が作成していた施設便り。
来月から入居の介護スタッフが担当することになったようです。

以前はデイと入居で別々に発行していたもの。
入居の相談員の退職でまとめて私に回ってきたのが去年の秋のこと。
今度は別の人へって、コロコロといったい何なの？？って感じです。
それも何の前触れもなく、ちらっとそんな話を聞くこともなく、会議で決まったって何だか心外。

作るの、嫌いじゃなかったんだけどなぁ・・・。
どうしたら家族がみて見栄えが良いか考えながら作るのはわくわくします（笑）
というのはさておき、別に誰が作っても良いとは思うんです。
別に、私が作ったからどうというものでもないし、私が作ればデイの内容に偏る場合もあるでしょう。
今度の担当者は3名とも入居スタッフだから、デイが触れられるのか心配はありますが・・・。
それよりも・・・です。仕事ってそういうものなのかもしれないけれど・・・。
うちの施設って事後報告が多いのがなぁ。そうなったからって後から言われるのが何か嫌な感じです。
自分が書くのが最後って分かっていたなら、それなりのコメントを記事に載せたりしたわけで。
たとえば今回で私の作成は終わりで、次回からは誰々が担当しますとか。

元々デイのお便りは、私がデイの様子を伝えたくて始めたもの。
だったら、入居の相談員が退職した時点で私に全部回すんじゃなくて、入居の分だけ入居のスタッフで作成すれば良かったんじゃないの？って思う。
そうすれば、私は今もデイの内容だけ、もっと深く伝えられたのにって。
入居も含めて書くようになって、デイのことがあまり伝えられなくなったのにも少しストレスを感じていました。
今度はデイのことが家族やケアマネに記事として伝えられなくてもっとストレスになったりして・・・。
別の人が担当することで仕事の量は少し減るかもしれないけれど、半日もあれば出来るものだから大した仕事量じゃないしね。

私がお便りを始めたのには、入居と違って家族が面会に来るということの殆んどないデイの様子を家族に知ってもらいたいっていうのに加え、デイでこんな事をしてますっていうのをケアマネさんに伝えたかったから。
様子が分かってそれが良いって思ってもらえたら、お客様を紹介していただけるかもしれないじゃないですか？
そういうところからの印象作りって大事なんじゃないかなぁって思ったんです。

でも私の手から施設便りが離れるなら、そうもいかなくなりますね。
何か良い策はないかなぁ・・・デイのブログでも始める？なんてね。
添削してもらわずにコメントを出すわけにも行かないだろうから無理かな（苦笑）
しばらく様子を見て、やっぱりデイの事をもっと伝えたいなぁって思ったら。
いつかまたデイだけのお便りを始めるのも考えてみようかなぁって思ったりしています。
まぁ、上司がどう考え、どう決めているのか分からないから、許可が出るかどうかは分かりませんけどね。