大企業の会社員が加入する健康保険組合が相次いで保険料率を引き上げに動いています。
JRグループ、コマツ、JFE、三菱自動車、クボタなど、2012年度中に保険料を上げる企業は約1,400社ある組合の4割ほどです。
この背景には、団塊世代が65歳以上にさしかかり、高齢者医療制度に拠出する支援金の負担が膨らむからです。
少子高齢化社会の日本の課題が、ここにも表れています。
大企業の会社員が加入する健康保険組合が相次いで保険料率を引き上げに動いています。
JRグループ、コマツ、JFE、三菱自動車、クボタなど、2012年度中に保険料を上げる企業は約1,400社ある組合の4割ほどです。
この背景には、団塊世代が65歳以上にさしかかり、高齢者医療制度に拠出する支援金の負担が膨らむからです。
少子高齢化社会の日本の課題が、ここにも表れています。
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