明日より

電力使用制限令対象建物の弊社。
電力使用を抑制するために、いくつかの検討策が示されました。


もっとも、弊社の所属する業界は他業界以上に、「他社と同じ対応をする」というのが強い業界なんです。
他社に追随する・・・というのがポリシーといってもよろしい。

という訳で。
他社が決めない限り、自動車メーカーのように、土日に出勤するという決断も出せない。
また、ある業界のように、サンダル＆素足勤務を認めるという勇気もない。


このため、明日からの体制は全く手探り。
何時まで残業するか？というのも各部署任せ。
決まっているのは８月は毎日定時退社せよ・・・ということくらい。


このスーパークールビズをどう過ごすか？
弊社では非常に「暑苦しい」話題です。