いったい、いくつまで働くの・・・？ 良く話題となります。
定年後はゆっくり、のんびり、悠々自適！
引退したら、趣味三昧、旅行三昧！
こんな考え方もあります。
しかし、ノンビリ、ゆっくり、悠々自適も、だんだんと色あせてくる。
定年といっても、たまたま今の会社を定年になっただけ。
引退といっても、何も人生を引退したわけではない。
やっぱり、人は、世のため、人のため・・
そんな大げさなことではないけれど、何か“仕事”をしていたい。
元気、本気、やる気で取り組める“仕事”がないと、寂しいね・・・。
それでは、それぞれのライフスタイルに合わせたワークライフを送るために、
７０歳まで元気、本気、ヤル気で働くために、
どんな準備や行動をしたらよいか研究しようということで、
“７０歳まで働こうプロジェクト”を立ち上ることになりました。
集まったメンバーは・・・
７１歳の経営コンサルタント・・
７４歳の衣料品卸経営者、飲食店経営者・・
７５歳の人材派遣会社経営者・・
６７歳の私・・
私と同級生の食品製造機器経営者、非常勤講師、労務コンサルタント・・
６４歳の海外勤務経験を活かしての海外進出アドバイザー・・
それに、まもなく定年をむかえる５９歳のサラリーマンが２人・・
７０歳以上のメンバーから、
「おいおい、チョット、待ってくれ！」
「７０歳まで働こう・・これでは、俺たちどうなるの・・？」
「７０歳でなく、７５歳プロジェクトでいこうじゃないか・・」
なるほど、なるほど、もう７０際過ぎてるものね。
それにしても元気だね、みんな!
もっとも、いわゆる“若いころ”に比べれば、仕事の量も収入も減っていはいるが。
いったいいつまで働くの・・？
応えは、それぞれ人生観、ライフスタイルによって変わってくるよね。
いっそのこと、若い者の邪魔をしない程度で、
“死ぬまで楽しく働くプロジェクト”にしようよ。
収入は二の次、三の次。
なかなか意見はまとまりませんでしたが、
最後まで“自立精神を失うな”ということで落ち着きました。
あるシニアワーク研究会でのやりとりでした。