疲れと耳とマネージメント

疲れがたまると耳が閉じてくる。人の話がうまく聞けなくなる。聞きながら関係を作ることが難しくなってくる。しかもやっかいなのは、自分がその状態にあることにしばらくは気が付かないこと。

状態が進んで初めて何かの拍子に気づく。それも何かの拍子に。だから、確実に何かでチェックできるわけではない。

自分のマネージメントができないと組織のマネージメントなんてできるわけないなと思う。