すき家、ヒド過ぎ・・・

昨年、某スーパーに勤めていた私。
このブログでも、その会社に対する不満を随分書いていたけど、
ココは、あのスーパーよりも、もっとヒドいわ・・・　ココに比べればまだマシだった気が・・・
　　↓
　すき家「無断でどんぶり飯５杯食べた」と店員告訴（←現在は見れません）

ゼンショーって、どーいう会社よ！
残業代未払いの上に、その告訴をした女性を逆告訴かよ！
脅し意外のなんでもないじゃない！

このニュースだけでも、すき家が嫌いになった私！
でも、この残業代を告訴した女性店員の意見陳述を読んで、
大っ嫌い！になった！

　　これ⇒　すき家裁判の意見陳述（←現在は見れません）

> 排水溝の掃除をしながら、接客をし、さらには調理をするということを強制
> １時間に売り上げが５０００円に満たないときには…１人については働いたのに給料がもらえない
> 売上金の一部が紛失してしまうという事故があり、... 強制的に借用書を書かされ、
> 全額給料から分割にて天引
> １週間に１００時間働いていたことについて、
　「そんなに働けるはずがないだろう。お前は嘘をついている」

って・・・

もう絶対、すき家には行かない！

ウチの家族は牛丼大好きで、時々食べに行くけど、
主人とコデブは「すき家派」。私とヒョロナガとオシメは「吉野家派」。
確かに「すき家」に行くと、いつも従業員が少ないなあ～とは思ってた。
大変そうだなあ～とも感じてた。
でもいくらなんでも、これはヒドすぎる！
これからは、主人とコデブも「すき家」には行かせない！
だって不衛生だもん！

いつもは、う～ん？と読んでる”痛いニュース”。
でも今回は、皆の意見に賛成！
従業員は奴隷じゃない！
それに、＞>労働基準監督署からの是正勧告を受け取り拒否 　って・・・
日本の法律、いったいどーなってるのよ！
企業側に都合のいい条件の法律しかないの？
もっと労働者側に優しい法律はないの？
派遣もダメ、アルバイトやパートもダメ、だからといって正社員もダメ。
日本が少子化していく理由が分かる気が・・・

ああ～、でもゼンショーって、他にもいろんなお店を経営してるのよねえ～
「ＣＯＣＯ，Ｓ」と「スシロー」は、私、行きつけのお店だわ・・・
この２店舗に行けないのは、ちょっと困るなあ～・・・。

☆ゼンショーの記事を読んで、これからはパートやアルバイトをする時には、
　最初にキッチリ契約書と社内規定を読んでからでないと、エライ目に合うなあ～。
　と思った私です・・・。

☆他の某スーパーの食肉コーナーに、もう５年もパートで勤めている知り合いに、
　昨年まで私が勤めていたスーパーの不満をもらしたら、
　友　「そんなに怒る事？サービス残業なんて当たり前じゃないのお～。」
　と、ニッコリ笑ったー
　私　「・・・・。」　
　ナゼに当たり前？　
　働いた分の給料を貰う方が当たり前じゃないの？
　それとも私の考えがおかしいのか？

労働基準法を守らないのが当たり前の社会って・・・
　やっぱり今の日本、おかしいーーーー！