あ～もう、どうしろって言うのよ！・・・（その１）

今日は記事の更新が遅くなっちゃった・・・。

先日の記事で、頑張るぞ～っと書いた私ですが、さっそくグチでございますう～。

毎日毎日、帰宅時間が３時過ぎになっている私ですー
でも、腹立つわあ～！
私達だって、好きでこんなに遅くなってるわけじゃないんだよ！
って、みなさんには何の事だかわかりませんよね。

私の怒りをわかってもらうには、
ちょっと複雑なウチの店の惣菜部の状況を説明しなければなりませんー

まず、ウチのスーパーの店名をＪ店としましょう。（運営してるのはＪ会社）
店舗の中には、水産部や畜産部や野菜部などいくつかあるのですが、
その中でも惣菜部と寿司部（２つあわせてデリカ部門）だけは会社が違います。
この２つだけは、Ｊ会社ではなく、Ｊ会社グループ内のＴ会社に所属します。
だから、この２つの部署だけは給料日も他の部署と違います。
いっそ全く違う会社が入っているのならいいのですが、
なまじグループ会社だからたちが悪いー

この状況を図にすると、こんなカンジ↓（クリックすると大きくなります）　

本来、Ｔ会社の惣菜部と寿司部にはそれぞれチーフが存在します。（パートですがー）
でもウチの店の場合、店舗的に小さいので働いてる人数が少ないー
だから、チーフは１人しか居ません。
寿司部のチーフが惣菜部のチーフも兼ねているのです。
（３年ほど前には、ちゃんと惣菜部のチーフがいたのですが、
　当時の店長と喧嘩して辞めてしまい、
　その後寿司部のチーフが兼任する事になったらしいです。）
でも、寿司部のチーフは当然惣菜部の事はわかりませんから、
惣菜部にリーダーと皆に呼ばれる人がいました。
でもこのリーダーという名目は、Ｔ会社的には認められておらず、
ただのパートと同じ扱いです。
しかし実質、惣菜部を運営していたのは、このリーダーです。
つまり会社的には認めていない、
ただのパート扱いの人間が惣菜部のチーフの仕事をしていた訳です。
（会社側としては、随分都合のいい話しですよね。）
そして今回、このリーダーが辞める事になりましたー
この時点で惣菜部には、
大御所さん１人と、入社2～3年のおば様２人と、まだ入って半年足らずの人間が２人、
取り残される事になりましたー

人を図にすると、こんなカンジ↓（クリックすると大きくなります）


この状況だと、リーダーの後釜は大御所Ａさんになりそうなものですが、
この大御所さんは一切お断り！やらないといけないなら辞めてしまいそうですー
そこで後釜に選ばれたのが私ですが、私は一番経験も短いという理由で、
他の人達にもリーダーの仕事を振り分けました。（振り分けは先日の記事参照）


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↑お店の説明だけで随分長くなってしまった・・・
　続きは、又明日にしますー　
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