会社は大学名にこだわるか（２）

　会社は大学名で採用するのか、大学名とは関係無く実力を見極めて採用するのかについて。

　私が在籍していた会社では、文系の場合になりますが、殆どは実力を見極めて採用していたと思います。では残りは何かと言うと、一部がコネクションによるもので、他の一部は大学名にこだわった採用。

　コネクション採用は採用担当者にとっては迷惑なもの。営利企業であれば採用の見返りがあればあながち否定できない面がありますが、実際には会社にそれほどの利益をもたらすとは思えないケースがほとんど。

　私自身は大学名にこだわらずに業務を進めましたが、残念ながら、同僚、上司の大半はそうではなく、有名大学にかなりこだわりがあり、衝突する事もありました。

　大学名にこだわった採用には問題があります。と言うのは就活の場では企業偏差値というものがあり、企業偏差値が高くないと、大学名にこだわって採用しようとしても、その大学のトップクラスにはなかなか来て貰えません。

　もっとも、その大学のトップクラスの学生とそうでない学生の違いは何かと言われると、なかなか明快な答えが出ないもの。私は当時、実感として違いが有ると思いました。ただし、成績とは必ずしも関係が無い話になります。


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