写真はお世話した某社の中堅社員の研修風景です。
最近の研修の特徴は受講者の参加型研修です。
レクチャーは1割程度にして後はテーマに関して参加者の討議で纏める内容に人気があります。
写真は職場の生の問題をもちより、これを参加者で討議するケーススタディです。
利点は職場で現実に起きた問題で迫力があり、参加者の意見が即反映され、やる気がでる点です。
個々の意見をポストイットに記入し模造紙に体系的に貼り見える化する工夫も必要です。
多くの気づきを求める内容で好評です。
あなたの参加する研修も同じ傾向があると思いますが、いかが？
最近の研修の特徴は受講者の参加型研修です。
レクチャーは1割程度にして後はテーマに関して参加者の討議で纏める内容に人気があります。
写真は職場の生の問題をもちより、これを参加者で討議するケーススタディです。
利点は職場で現実に起きた問題で迫力があり、参加者の意見が即反映され、やる気がでる点です。
個々の意見をポストイットに記入し模造紙に体系的に貼り見える化する工夫も必要です。
多くの気づきを求める内容で好評です。
あなたの参加する研修も同じ傾向があると思いますが、いかが？