第549話≪2008年度 新入社員意識調査（第19回）・・・社会経済生産性本部≫

　高校生のみなさん、(^◇^)ノ お～ぃ～ゲンキか！

　みなさん、「若者意識アンケート」を通して、「新入社員意識調査」がどのように変化しているかを知りたいでしょう。

　社会経済生産性本部は、1990年から「若者意識アンケート」を実施し、次世代を担う新入社員についての情報を集計分析をしています。この度「第19回 2008年度 新入社員意識調査」結果が出ています。

　注）社会経済生産性本部とは、
　「生産性向上対策について」の閣議決定(1954年9月24日)に基づき 1955年3月1日に設立された(財)日本生産性本部を母胎に、1973年11月12日に同生産性本部から 分離独立(社団法人認可1976年12月20日)し、1994年3月31日に解散した(社)社会経済国民会議を 1994年4月1日に統合して発足した非営利法人です。

　「第19回 2008年度 新入社員意識調査」概要では、

　◆就職先企業の志望順位に関して、
　　「第１志望」とする回答（75.4％）過去最高
　　　４年連続で上昇、過去最低時（2000 年 50.5％）と比べ24.9 ポイント高い

　◆処遇に関して、
　　「業績・能力主義的な給与体系を希望する」回答（57.7％）
　　　ピーク時（2002 年 73.3％）に比べ15.6 ポイント低い
　　「業績・能力主義的な昇格を希望する」回答（63.4％）過去最低
　　　ピーク時（2002 年 74.6％）に比べ11.2 ポイント低い

　◆転職・勤続に関して、
　　「条件の良い会社があれば、さっさと移る方が得だ」とする回答が、４年連続で減少
　　　過去最低（23.4％）
　　「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答は４年連続で上昇
　　　過去最高(47.1%)。

　◆キャリアプランに関して、
　　「起業して独立したい」とする回答が過去最低（15.8％）
　　　過去最高（2003年 31.5％）と比べ15.7 ポイント減少

　みなさん、「若者意識アンケート」の変化をどのように捉えていますか？