21世紀航海図;歴史は何も教えてくれない。ただ学ばない者を罰するだけ。

個人の時代だからこそ、個人を活かす「組織」が栄え、個人を伸ばす「組織」が潤う。人を活かす「組織」の時代。

あれウソですから、信じないでください。

2008年12月20日 18時47分50秒 | Weblog
「若いうちならやり直せる」とか「若いうちの失敗なら許してもらえる」とかありますが、これはウソですから、信じないでください。
 常識的に考えて、現実がこの言葉通りなら、わざわざ「格言」になってませんから。周りを見渡しても、仕事の失敗で責任を取らされるのは大体、若年者でしょう。業績悪化の尻拭いをするのは若い派遣社員で、年長の経営者ではありません。

 特に何か失敗して「失業」した場合。年長者であれば前の職場での仕事をキャリアとして再就職が可能です。が、若者の場合そうはいきません。もし、大学卒業時に新卒として就職できなければ、その後正社員になれる可能性はほとんどありません。

 ほかにも、何か事故を起こした場合。年長者であれば、役職者の知り合いがいてかばってもらえる可能性があります。が、若者の場合、仲間内に権力者がいる可能性は低く、責任を取らされます。しかも、再挑戦できる確率は低く、その後の長い人生を不遇に過ごすことになります。

 と言うわけで、若いうちは「成功」できなくても良いんです。「失敗」しないように気を付けてください。どうせ「成功」の成果は上司に横取りされるんです。血気に逸って無理なチャレンジをしないでおきましょう。


 高い経済成長率を達成するためには、新しいビジネスに挑戦する人が必要です。とは言え、若いうちに失敗してやり直せる可能性はありません。だから日本経済の成長率は低いんです。

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