実行へのヒント-472

SOHO集積のローカルスタンダードは、相互の理解と切磋琢磨の努力で
出来上がっていく。
そういう事を伝えるつもりで縷々書いている。
またその方がお互いに幸せで、おそらく収入もそれに比例していく。

例えば気持ち良く働ける環境。
成熟社会では鍵を握る言葉である。
だからそうあるよう、お互いが気をつけていきたい。

ところが先日、三鷹でのある会議。
「社会人としての基礎を知らない人が増えてきちゃったんじゃないか」

不愉快な思いをさせる何かがあったらしい。
ともかく、社会や先輩の目はまことに厳しい。
そして正しい。

心したいものである。

実行へのヒント-471

仕事でも何でも、本当に安心するのは相手がどういう人か、
理解できるところから始まる。

それには自分はこうだ、というのを見せるのが一番早い。
それには自分がある、という事が前提にになる。

日頃から本を読んでいる。
よき人とも交わっている。
自分なりに考えて思考を働かせている。
体を使って何かをしている。

何かを鏡に使って、自分を鍛えている人の事。

そういう人の話はわかりやすいし、その人柄も見えやすい。
何よりユニークさを感じる（それが自分があるという事）。

一方、世間の話題だけに終始する人は底が浅いと言わざるを
得ない。すぐ飽きる。

ある一定以上の考えを放棄する人もいる。
割切りが良いように見えるが、つまりは思考を尽くす習慣がない。

相手も人間である。
どうせなら中身のある人と付き合いたい。
中身のある人と仕事を共に行いたい。

仕事とは自分を知ってもらい、理解してもらう事から始まる。
お互いの理解が深まればそれに越したことはない。
ただ仕事が出来るくらいの人は捨てるほどいるのだ。