以前投稿した「明確なゾーニングのもとで妥協して解決できるか」の橙ライン内で決着を図るつもりか。これだと、芸能村の「人権侵害」の問題は殆ど解決しないよ。
うーむ。ジャニーズ事務所においても、ジュリー藤島の社長退任だけでなく、その他経営陣の責任はどうなるのか、そして、未だに株式を所有していくことで支配力・実権はそれほど減らないのではないか。課題は残る。
それでも、かなり再発防止特別チームの提言は踏み込んだ内容であることは評価したい。"インチキ"第三者委員会にしては頑張ったほうかもな。
かなり理がある話なので大いに検討すべき。
ただ、気になることがあった。
そのようにすれば、日本の道徳観の喪失も食い止められ、伝統文化も守られるような発想も含んでいるようだ。
（8/30追記）
誰なのか。上智大学名誉教授の渡部昇一氏、神奈川大学経済学部教授の小山和伸氏などである。主権が無い時代の外国産であり「主権の発動たる憲法」でなく、正式には「占領政策基本法」と言うべきものだという主張
それは能天気過ぎる。天皇の人間宣言で、折角苦心惨憺してつくりあげた欧米諸国と伍していける「天皇教」=「疑似キリスト教」は消失してしまったのだ。
憲法だけあれこれしても無意味ということは、今までの投稿で理解できるだろうか。わからなければ、他の意見や文献等で諸君は研究されたい。
〈関連投稿群〉
田宮二郎。映画界追放
田宮は撮影所長にポスターの名前の順番について抗議したが「『不信のとき』は女性映画として売りたいからこうなった。私の首にかけてもこの序列を変えることはない」と断られる→副社長の永田秀雅（永田雅一の息子）に電話するが「役者ごときが注文をつけることではない」と叱責・却下→社長・永田雅一と直談判→そのときのいざこざで撮影所長か自分のいずれかが辞意すべきと表明→人事に口出すなと社長が憤慨
結果的に刷り直したポスターの序列は希望通り田宮がトップとなったが、社長は田宮との契約を残したまま彼を解雇した
平野紫耀さんのジャニーズ事務所退所もまあ似たようなものだと思う。世界進出という前社長との約束、それを守らない社長という違いはあれど、社長という王様に対して異心をもったがゆえの契約更改無し。
あと、田宮二郎は、暴力事件後の沢田研二との共演で「自分も死の危険があった。殺し屋に狙われていた。」という趣旨の発言をしていた。
滝沢秀明TOBE社長とともに、田宮二郎のようにジャニーズ事務所首脳陣を見返せれば良いな。
TOBEは「楽しみかたは人の数だけ。 そんな自由で新しい次のエンターテイメントの形に挑戦します。」と謳っているのだから、具体的にどう挑戦するのか、カタチにしてもらわなければならない。
もし活用するなら、※経営としてリスクを冒せないエース平野・神宮寺でなく、IMP.のフル稼働しかなかろう。
※表現者としてはいくらでもリスクを冒すべき。安全策を実行してもコケることは多々ある。
安全策でコケた例：大ヒットの後の二番煎じ
・ヒロシ&キーボー「三年目の浮気」ヒット→「五年目の破局」スベる
・アラジン（リーダー高原兄）「完全無欠のロックンローラー」ヒット→「ロックンローラー大放送」スベる などなど。多分、アイドルなら二番煎じ、三番煎じはイケる。
なお冒険策でコケた例もある：少し前の投稿で出たばんばひろふみ。
「SACHIKO」大ヒット→「不思議にウキウキ」コケる。しかも確かアメリカで現地のミュージシャンを使って録音した意欲作。彼のラジオ番組で意気込みを語っていたのを実際に聞いていた私。。。
しかしながら、悲しいことにまだまだ不人気な彼ら。露出が少なく当然なのだが、今の所、差別化を図れるのが「ピンキーポーズ」「ピンキーワイパー」しかない。これがIMP.（actors）が他とは違うというものを見せなくてはならない。
それがMUSIC-TRAIN構想であると、公式に提案してみることとした。
Instagram経由で。公式には大衆からの提案フォーム入力欄出してほしいが、私はTOBEロケットスタートである今しか出さないだから私に支障は無い。
提案済
あと、衣装がピンクばかりだと正直萎える。黒とか青にして、裏地に、もしくはストライプにピンクを用いて"チラ見せ"したほうが、ファンを大事に懐にしまってくれているという意思表示もできて映えるかもしれない。
