先日紹介した「社長脳を鍛える」という本がありますが、今日紹介する本は、もうちょっと前に出版された本で、人材を採用するお手伝いをしている会社の社長が、数多くの社長と会ってきて感じ、考えたことをまとめた本です。社長である、ないに関わらず、組織の中で動く人にとって大変勉強になる要素を含んだ本ではないでしょうか?
締めの言葉の一つに、会社が成長するということは、従業員の人生を充実させるということだ、というものがありました。社長が変わらなければ、会社は変わらない。どう社長に変わってもらうのか?従業員も考えなければなりませんよね。
きちんとした戦略に基づいて適正な利潤を取っている会社と、多少給料がいいけれど、オーナー一族等が子会社などをつくって個人に所得を回している会社、どっちがいいですか?
この本では、オーナー企業の問題もいろいろ書かれています。日本の企業の大半はオーナー企業ですが、そんな企業で働くあなたも、ぜひ一読していただきたいです。
締めの言葉の一つに、会社が成長するということは、従業員の人生を充実させるということだ、というものがありました。社長が変わらなければ、会社は変わらない。どう社長に変わってもらうのか?従業員も考えなければなりませんよね。
きちんとした戦略に基づいて適正な利潤を取っている会社と、多少給料がいいけれど、オーナー一族等が子会社などをつくって個人に所得を回している会社、どっちがいいですか?
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