親御さんの為にも

毎日グーグルアナリティクスで自社のホームページのアクセス数
などをチェックしています。

最近若干アクセス数が上がってきています。

特別コンバージョン率が上がっている訳ではないので何だろうと
思ったのですが、たぶん３月に入り２０１７の就活がスタートして
マイナビ２０１７もオープンしたので、学生さんのアクセスが
少し出て来たのかなと思ってます。

早くリクルートサイトも作ってオープンしないといけませんね。

少し焦っています。

さて、今日は４月入社の内定者が親御様とご挨拶に弊社に来て
くれました。

本来ならこちら伺うのが礼儀なのですが、わざわざお越し頂いて
恐縮でした。

昨年もそうでしたが、入社してくる子達よりも親御さんの方が
僕は年が近い。

だから何となく入社してくる新卒の子たちは自分の息子や娘の
様な感覚になります。

親だからやはりヤマカ木材という小さな会社に子供を預けるのは
不安もあると思います。

しかし自分の子供達の意思を尊重してくれて頂けた事には本当に
感謝の気持ちであります。

だからこそ親御さんの為にも本人達に成長してもらう責任が僕には
あると思います。

実の親ではありませんが親の様な愛情を注いで彼らに接していきたいと
思います。