採用は投資発想が必要

今日もはじめてのいえづくりフェアと見学会の同時開催でしたが
流石にこのスタッフの数ではキツイ。

何とかいっぱいいっぱいでしたが一部応対が出来なかったみたい
で申し訳ありませんでした。

という訳で現在私のメインの仕事はリクルートです。

面接をした方もいますこれからアタックする人もいます。

しかし人手不足が採用の理由ではありません。

発想を全く変えました。

やはりリクルートは投資発想が必要ですね。

商品や材料を仕入れる時にコストを掛ければ良いものを仕入れる
ことが出来ます。

採用だってそうですよね。

優秀な人を採用するにはコストを掛ける必要がある。

そして人材こそが会社にとって生命線です。

本当に有難いことに弊社のスタッフや優秀な人材ばかりに成長し
てくれました。

彼らと共に成長してくれる優秀な人材を採用したいと思っており
ます。