チャレンジしない会社は生き残れない

何かにチャレンジしようとする時に社内で反対の意見が
出る事があります。

特に反対するのは役員が多かったりします。

社長が新たな取り組みやチャレンジしようとすると反対する
ことが多いのです。

社長がスタッフに

失敗を恐れるな！チャレンジしろ！

とスタッフにチャレンジ精神を推進しているのに役員がそ
の状態では社内にチャレンジ精神の社風が育つでしょうか。

思い返せば私もここ数年様々な新しい取り組みにチャレンジ
して成功も失敗も多く経験しました。

例えば１０チャレンジして成功が２、失敗が８かもしれま
せん。

しかしチャレンジしなければ２の成功は生まれませんでした。

その２の成功があったからこそ今のヤマカがある訳ですし
その時チャレンジしなかったら生まれなかった事です。

前例がない。

上手くいかないかもしれない。

そんなこと続かない。

そんな声を聞きますがビジネスに限らず人生においても１０勝
０敗なんてする必要ないし出来ません。

チャレンジしなければ０勝０敗ですから負けたくなければ戦わ
ないのが一番です。

しかし私はそんな人生まっぴらです。

私も常に失敗の恐怖と戦っています。しかしそれ以上にチャレンジ
して何かを得たいと思っています。

２勝０敗のスタッフよりも２勝８敗のスタッフを私は評価します。

それは同じ２勝でもチャレンジし得た失敗の数がその後の成長の
糧になり伸びるからです。

時代の価値観が変わりつつあるこんな時代だからこそチャレンジ
し続ける会社が生き残れるのだと思います。