お金と時間の使い方

　誰のために、お金と時間を使っていますか？

　自分の満足のために使っているとしたら、誰もあなたをお応援してくれる人はおらず、お金も時間も枯渇するでしょう。

　お金と時間を、他人の幸せのために使っていれば、少なくとも、その方々は応援し続けてくれるでしょう。

　もしかすると、他人のために奉仕している姿を見た、第三者が応援してくれるかも。



　このことは、人間個人だけの話ではなく、会社という法人にも当てはまることです。

　協力会社やお客様のために、お金と時間を使えない会社（法人）は、誰からも応援されず、最後は衰退していくのです。

　現代日本において、衰退の一途を辿っている会社が多いのは、非常に寂しい限りです。

　が、人間は失敗を経験しないと、成長しないのと同じで、現代日本の会社も、必要な経験をしているのかも知れまえんね。


　あなたは、お金と時間を、どのように使っていますか？



　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

江戸時代は、ECO時代だった

　江戸時代は、ゴミという概念がなかったらしいです。

　トイレで発生する汚物も、農作物の肥料で利用されていたのですから。

　そして、街中が本当に綺麗だったらしいです。



　現代日本は、わたしが居住するマンションの中庭ですら、タバコがポイ捨てしてある悲しい状態です。

　マンションというのは、集合住宅。

　中庭も考えようによっては、自分の家の一部。

　にも関わらず、ゴミを捨てるのはなんでだろう？！


　会社でも、廊下にゴミが落ちていても、拾い上げ捨てる社員は、ごくわずか。。。

　ゴミを拾って捨てるのは、お掃除をしてくれる外部委託した方々。とでも思っているのでしょうね。

　株式会社武蔵野の社長：小山昇さんが来社したら、掃除の外部委託をやめて、社長を含め全社員で毎朝３０分間、掃除（＝環境整備）しないさい！と言われるでしょうね。

　そうすれば、掃除の外部委託費が削減できるだけでなく、全社員間のコミュニケーションが活性化されるという効果がありますから。


　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

いいことでも、定着するには時間がかかる！

　ANAは、同僚が行った”いいこと”をサンクスカードに記載して提出するらしいです。

　各自には、サンクスカードを書くことがノルマになっており、なんらか”いいこと”を見つける空気が漂っているとのこと。


　ただ、理論的に”正しい”と思えるこの施策も、すんなり定着したわけではなく、５年もかかったのです。


　日本生命から独立された、出口治明さんがライフネット生命を立ち上げた際のビジョンは、”１００年後には世界一の生命保険会社になる”とのこと。

　わずか５年の改革を待つことができない、現代日本の会社。。。

　短期的な成果を追い続けることが、長期的な成果創出につながると理想でしょうが、果たして、そんなにうまくいくのかしら？！

　二兎追うものは、一兎をも得ず。にならないといいのですが。。。



　いずれにしても、ある程度の規模の会社になれば、全社員が同じ方向を向かうことができる、理念・ビジョンが大切になりますね。

　お仕着せの理念・ビジョンでなく、社員自らが創りあげ、魂がこもったものがね！



　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

本気を出していますか？！

　錦織圭選手が全米OPの決勝に進出した際、急遽、加入したWOWOW。

　初月無料なので、お試しで加入しています。


　意外なほどに映画が放送されており、高画質でブルーレイディスクに保存することにハマり始めました。

　先日、録画した”俺はまだ本気を出していないだけ”を鑑賞しました。

　口先だけで夢を語る男を取り巻き、友人や後輩だけでなく、家族（娘）も大きく変化していく映画。

　型にはまった生き方からの脱却について、さまざまな視点から捉えている、いい映画でした。


　現状から一歩踏み出したいと思っている、あなたにおススメの一本です。



　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

人財育成ができる土壌

　人が財産。

　昔から言われていること。

　しかし、効率化の名のもとに、人を財産と思わず、パーツとして扱うことが多くなっている。


　自分は、どのように育成して欲しいか？

　その育成して欲しいように、自分は他人を育成しているか？！

　会社に、人が育ちやすい”仕組み”があるのか？！

　どうしたら、人が育ちやすい”仕組み”が機能するのか！

　そろそろ、本気で考えないと、日本の強みがなくなるような不安が、、、



　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。