あなたの周りに集まる人は、あなたに集まっている？それとも、あなたの役割？

　わたしが勤務する会社のラグビーチームの応援に行って感じること。

　それは、ラグビーが好きでスタジアムに来ている人だけではなく、上司へのアピールで来ている人が多いこと。


　上司へのアピール集団同士が、スタジアムで交流を持てることによって、会社内のコミュニケーションが活性化されることは望ましいでしょう。

　ただ、昨年まで上司だった方が、グループ会社に異動になった際、その人への対応方法が露骨に変化するのは、ちと寂しい感じがします。



　つまり、その方への対応は、その方自身に対するものでなく、その方の役割に対して敬意を表していたんですね。

　果たして、わたしが会社内の役割を終えたら、どんな扱いをしてもらえるのでしょうね？！

　ある意味、楽しみです。


　あなたは、会社を辞めたあと、元同僚たちから、どんな扱いをしてもらえると考えていますか？

　その扱いをしてもらえるような行動をしていますか？



　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。