三井物産、次期社長、安永竜夫、1960年生、東大工学部、世銀、東洋エンジ、経営企画部長、

＊カンタンに検索できるとおもったが、探しまくった、日経の、決断トップ交代、飯島社長、安永ジイ社長の直接インタビューを含め、実感のある、社長交代劇を報じている、迫真？とボクが感じた部分を要約した、

＊ナンニンヌキ何て言うことはインタビューではホトンド感じなかった、”彼ならば年下でも仕えられる”、というコトバは印象に残る、海外企業では、チョット聞かれないのでは、と、思った、

＊適格者を選ぶ、という一筋の道で選んだ、という印象が持てた、

*安永竜夫氏、＊日経朝刊

＊福々しくて、がっしり、ゆたかな表情で、期待したい、ゼッタイ的に若い、という感触が、世界レベルでは不可欠だと考える、ナンニンヌキなんてのは関係ナイ、

飯島彰己社長（64）は抜てきの理由を、”58歳で社長になった自身の経験に照らし合わせて”「６年後の年齢を考え気力、体力を維持できると考えて選んだ。現場経験も豊富で顧客を大事にする心の持ち主。社内外で人望も厚い」と述べた。

　安永氏は「当社が直面する事業環境は今後さらに変化していく。社員と一体になって機敏に柔軟に対応し、新しい時代を切り開いていきたい」と述べた。安永氏はロシア極東の大型液化天然ガス（ＬＮＧ）プロジェクト「サハリン２」やプラント建設の経験が長く、世界各国の現場を渡り歩いてきた。自らの強みを「チームを率いて顧客と一対一の白兵戦ができる。修羅場を多く経験してきた」ことを挙げ、「担当事業部と議論し一体感と三井物産らしい存在感を出して事業創造していく」と強調した。自社の課題は「強い部門には良いビジネス案件が多くあり、弱いところには少ない。バランスの取れたポートフォリオのための攻め筋が必要だ」と述べた、

昨年には取締役でない執行役員も社長に就任できるように定款変更していた。

　32人抜きの抜てきについて飯島社長は「役員から『年下でも彼なら仕えられる』という声を聞いた。重層的なコミュニケ―ションを重ね、年齢は関係なくやっていける」と話した。

＊日経、朝刊15/3月、

キャリア、

1960年生、愛媛県、東大工学部、1983年、三井物産入社、化学プラント部、米国、三井物産、ヒューストン支店、世界銀行出向、海外PJ部第二部.室長、登用エンジニアリング出向、複写、インフラプラントを担うPJ業務部長、経営企画部長、兼韓国三井物産理事（在東京）、

13/4月から執行役員、機械、輸送システム本部長、主にブラジルで旅客鉄道に本格参入するPJを担当、15/6月の株主総会で社長就任、