私の履歴書（30）これからの自分？

さて、ここまで来て、これから自分はどうするのか。

いろいろ考えていることや野望はあるのだが、
それはまだ明かすつもりはない。。。(+_+)＼バキッ

●

ただ、今回書きながら自分の半生を振り返ってみて、
自分は生まれ育った場所や小さい頃に形成された
価値観など、自分のルーツを大切にして生きている、
そういう人間なんだと改めて思う。

北海道に生まれて北海道に育った道民の友人が
北海道を大切に思うのと同じように、自分は
東京で生まれて東京に育った、そのルーツをとても
大切にしている。それはこっちに来て再認識した。

●

最近、団塊の世代に北海道への移住を推進して、
経済効果があるとかないとかの話が出ているが、
そんな簡単なものではないだろう、と言いたい。

個人のルーツ、生まれ育った環境との関係性に配慮
することなく、移住などという大事を、他人が安易に
勧誘するようなことは、少なくとも自分はしたくない。

ただ、自分が実際に来て住んでみたら案外悪くない、
それでも自分にとってのルーツはあくまでも故郷の
東京に残した上で、ということだけは言えるだろう。

●

「ずっと北海道に住むのか？」ということを
時々聞かれるけど、それだって実際分からない。
人生は一度だけ、やりたいようにやるだけだ。

今までの人生と同じように、その時々の環境で、
自分が自分の責任において判断するだけだし、
北海道にずっと住まなければいけない、と
何かに縛られているわけでもないので。。。

ま、その辺は今後のＪ's日誌にご期待くださいm(_ _)m
１ヶ月に渡り、ご愛読ありがとうございました。

（とりあえず完・明日から通常の日誌に戻ります）

私の履歴書（29）北海道に来て思うこと

さて、北海道に来て３年ちょっとが経過した。

期待通りだった部分も期待外れだった部分もある。
ただ、全体としてはまあ悪くないんじゃない、
というのが自分の正直な感想だろうか。

●

期待通りだった部分。

＜夏は涼しくて過ごしやすい＞

当たり前のことなのだが、住んでいる地域の気候までは
さすがにどんな人でも変えられない。東京は大好きだが
あの夏の暑さの中で毎日スーツを着て通勤する生活は、
東京にいる限り避けられないし耐え難い。そういう意味で
住む場所を変えてでも、この気候を得られたのは良かった。

＃アメリカに野球を観に行った時、内野に張られた天然芝の
　ボールパーク以上に感動したのが、カラッと乾いた気候だった。
　あの気候だからこそ、お日様の下で美しいゲームが展開される。

＜冬だって何とかなる＞

少なくとも札幌にいた３年間でいえば、冬の寒さとか
雪で困ったことはほとんどなかった。まあそれは
近年の暖冬傾向によるものなのかもしれないし、
ここ留萌では横から雪が飛んでくるというくらい
風も強いそうなので、また今年の冬を経験してみないと
何ともいえないのだが。。。今のところは問題なし。

＜食べ物は何でも旨い＞

これは今さら説明する必要もないだろう。
魚も野菜もそこそこ安く新鮮でどれも旨い。
毎日口にするものだから、これは重要だ。

ワインや地酒もいいのがあるし、ニッカの
シングルカスクなんてのもなかなかだ。
最近で言えば、留萌の米もかなり美味い。

＜スポーツ、フットサルも安く楽しめる＞

札幌市内学校開放の体育館は１時間600円。
職場の講堂だったらタダでフロアを使える。

そして安く出来るからこそ、週に何回も練習できる。
これは自分の選手人生を考えた時、決定的に重要だ。
もちろん、フットサルはフロアでやるものだと思っている。

●

期待と違っていた部分は書かない方がいいかなぁ。。。

ちょっと書いてみるが、気に障った方にはスイマセン。
それは皮肉なことに、人の気質に関する部分なのだ。

＜自ら引っ張っていける人が少ない＞

皮肉なことだが、一緒に仕事をしていて
確かにやりやすいことはやりやすいのだが、
自ら新しいことをやって引っ張っていこう、
という野望とかリーダーシップのある人には
なかなかお目にかかれない。

というより、むしろ何かと他人任せというか
大きなものに依存して、自分自身の判断とか、
決断で物事を決められない人が多いように思う。

＃これに歴史的な背景があるのは、後で知ったこと

一番ショックだったのは、辞めた会社の先輩で
現在は北海道大学教授になっている人からの一言。

「基本的に、アンビシャスを持っている若者は
　大学進学の時点で道外に出るし、北大生だって
　卒業の時点で道外に就職を求めるでしょう。
　地方で就職している若者にそんな自立心を
　求めること自体に、無理があるのではないか。」

これをクラーク博士が聞いたらどう思うだろうか？

●

＜グローバルな視野を持っている人が少ない＞

何と言うんだろう、物事を考えたり議論するときに
北海道視点より大きな視点を持てない人が多いと思う。

日本経済を、世界経済を自分達がどう牽引するか、と
いう議論を毎日していたＫ大のゼミ仲間を思い出すと、
せいぜい北海道の利害しか考えられない人が多い。

＃北海道を出た経験のない人が多いからだろうか？

※余談だが、ミスター水曜どうでしょう、鈴井貴之氏の
　この文（最後の２ページにある）を、特に道産子の方は
　読んでみてほしい。「北海道の中にいる人間はもっと北海道
　を客観視しなければいけない時代に突入してきている」
　「一度出て客観視して、いろんなことを感じて戻ってきた
　方がいい、北海道の中だけでは井の中の蛙になってしまう」
　という意見には全く同感である。

●

要は、自分は今現在札幌や留萌に住んでいたとしても、
札幌や留萌をどうする、北海道をどうする、だけでは
なくて、日本を、世界を自分がどうしていきたいのか。

そして社会に対して自分は何が出来るのか、ということを
意識の中に置いて発言するから、地方に行けば行くほど
周囲の人との間でギャップを感じてしまうような気がする。
これは、東京にいたときは全く感じなかったことだ。

＃もちろん、全員がそうだというわけではない

●

それでも、今の自分の立ち位置というか、
スタンスみたいなものは悪くないと思っている。

一見、北海道にべったり暮らしているようだけど
いつでもフットワーク軽く東京にも関西にも行くし、
フットサルの世界選手権では台湾にも気軽に飛んだ。

そう、たまたま、今仕事の関係でここに住み
ここに働いているだけなんだ、と思う。（続く）

私の履歴書（28）フットサルのこと

プーの３ヶ月間、いったい何をしていたのか。

答えは、標題のとおりフットサルである。
2000年頃から始めていたこのスポーツに、
いい年をしてどっぷりとハマっていたのである。

＃あの頃、フットサルで日本リーグやプロチーム
　が出来るなんて、全く想像出来なかったな...
　話は飛ぶが、山戸さんのコラムは的を得ている。

●

当時、関東リーグのGALO☆FC TOKYOの監督兼選手、
横田年雄さんが主宰する横田塾に週２で通い、
その他にも大田区体育館などのフロアコートで
行われる個人参加型フットサルに参加していた。
もちろん自分のチームの活動とは別に、だ。

この３ヶ月間、週３～４回は練習していたかも。
それ以外にもジムでのトレーニングなどもやり、
ほぼ毎日のように身体を鍛え直していたはず。

●

何故、フロアコートを選んで活動していたのか？

それはもちろん、北海道でのフットサルコートが
人工芝中心の関東とは異なり、体育館中心だからだ。

北海道でフットサルが盛んなのはもちろん事前に
リサーチ済だったし、どこに行っても冬場は外で
ボールが蹴れないのだからフットサルしかないことも
分かっていた。だから体育館の床に慣れるため、そして
競技志向の練習メニューを会得するために通い続けた。

結果としてこの経験は、札幌に来てからのチーム練習の
基本になっているし、競技系の人脈形成にもつながっている。

●

ただ、仕事をしないということは収入が全く入らずに
支出ばかりが増えるわけで、この３ヶ月間では貯金が
結構減ったのを覚えている。

ある日の夜中のこと。夢の中で貯金通帳の残額が

「　￥２５　」

となっていて、脂汗をかいて飛び起きたことがある。
やっぱりちょっとはバイトでもすれば良かっただろうか？

いやまああんな経験はなかなか出来ないし、人生の中で
ああいう時期があったのは良かったんじゃないかな。（続く）

私の履歴書（27）転職して北海道へ

こうして、前年にトルコ－セネガルを見ていた
同じ時期、前年に受けるはずだった試験を受けた。

採用枠は１人、応募者は５人で自分以外はＵターン
就職ぽい人ばかりだったが、自分としても試験前
には土日と大学の図書館で勉強したり、それなりに
準備をして臨んだので、正直言って自信はあった。

まあ、自分の命がかかっているので必死だった。

●

筆記試験で５人から３人に絞り込まれた。ここでも
自分以外の２人はＵターン組という感じがありあり。

最終面接で、「他社にいるあなたの目から見て、
当社に何が足りないと思いますか」という質問が
あり、事前に準備していた決め台詞をガツンと発した。

「危機感が足りないと思います」

この答えが効いたのかどうかは分からないが、
結局Ｕターン組２人は落ち、自分が採用された。

●

10月に無事採用が決まって、今度は退職手続き。

会社を辞めます、と上司に言ったときは
全てがクリアになったような清々しさを感じた。

それなりには慰留されたが、もうこの会社で第一線で
活躍し続けられるとも思えなかったし、何よりも
ここ数年の社内の雰囲気には耐えられなかったのだ。

●

その年末に退職して、翌年４月１日に配属される
までのちょうど３ヶ月間、プー生活を送っていた。

何故年末なの？とは言われたが、年度末の忙しさは
嫌というほど知っていたので、収入がなくなっても
その繁忙期に入る前に逃げ出したかったのだ。

実際には年が明けてから「バイトしないか」とか
つまらないオファーがあったが、これまたバイトが
ボロ雑巾のように使われている実態を見ていたので
絶対に目先の小銭には釣られまい、と断り続けた。

＃大体、辞める人間には辞めるだけの理由があるのに、
　その気持ちも推し量れずに目先のノルマとか作業しか
　見ることが出来ないから、そんな無神経かつ非常識な
　オファーを出してくるのだ、と同僚を哀れにすら思った。

●

不思議と、北海道へ行くことの不安とか
そういうものは全く感じなかったし、
そもそも北海道が遠いという感覚もなかった。

だって、飛行機に乗れば１時間半で着く。
新幹線でいえば名古屋だ。大阪より近い。

そういう、時間距離で物事を考える習慣が
ついたのも、出張で全国を飛び回った経験
からなのかな、と思う。（続く）

私の履歴書（26）辞めよう、今年こそ

というわけで2002年はＷ杯のおかげで乗り切ったのだが、
2003年春には再び辞めたいモードが襲いかかってきた。

症状はほぼ同じ。ノルマに追われてやる気が出ず、
作業も山ほど残って、深夜２時とかに帰ってからも
酒を飲まないと眠れない。ワインや焼酎を１本空け、
睡眠３時間くらいでまた始発で朝７時前には出社する。

おまけに、営業ノルマはあと数年で主任に昇格したら
間違いなく今の倍になる。いったいクリアできるのか？

そんな状況で気分も落ちそうになり、再び会社が提携
するカウンセリングサービスを使ってみることにした。

●

確か、社会経済生産性本部のメンタルヘルス研究所
というところだったと思う。渋谷駅から徒歩数分。

今度のカウンセラーは、精神科の女医だった。
＃結構美人だったような気がする(+_+)＼バキッ

一通り、自分の症状を伝えた後、事前にやってみた
簡易テストでは鬱病の症状にかなり当てはまるような
気がしたので、「ぶっちゃけどうすか？」と聞いた。

●

女医は自分に向かって微笑みながらこう言った。

「それだけ自分の状況をきちんと客観的に
　語れる人は鬱病ではありません。あなたは
　鬱病にはならないタイプだと思いますよ。
　ただ、」

　ただ？

「あなたのお話が事実だとすれば、飲酒量がちょっと
　多い気がします。ほぼ毎日その量を飲んでいるなら、
　軽い依存症になりつつある可能性はありますね」

　そっちかぁ。。。(┰_┰)　ま、そうかも知れない。

「あなたならいくらでも転職先はあると思いますよ。
　今の時代、仕事と生活のバランスを取れるような
　環境に自ら変えることも必要だと思います」

　へい。

「くれぐれもお酒は控えめに（微笑）」

　＃だんだん何の相談だか分からなくなってきた。。。（続く）

私の履歴書（25）６月の勝利の歌を忘れない

2002年６月に、いったい何があったのか？

標題を見なくても日本国民なら誰でも知っている。
そう、2002 FIFA WORLD CUP KOREA/JAPANである。

●

話はその年の５月くらいに遡る。

日本で行われるワールドカップだ。
チケットなんて取れるわけがない。
ましてや、日本戦なんて。。。

もちろんそんなことは分かっていた。
それでもあきらめたらそこで試合終了だ。

申し込むことの出来る、いくつかの方法で
正規チケットの抽選に申し込んでいた。

●

ある日、FIFAから突然メールが届いた。

文面はよく覚えていないのだが、自分の
拙い英語力で読んでみると、どうやら
申し込んだチケットが当たったように読める。
そのチケットというのは。。。

　TST-7F JAPAN

これは、日本という特定チームの試合を７試合、
つまり１次ラウンド３試合と決勝トーナメント
４試合、決勝まで全てをパックにしたものである。

日本が途中で負けた場合、負けた相手が勝ち進む
試合をそのまま見ることが出来る、７試合完全保証。

カテゴリー１、値段は日本円換算で35万円くらい
だったと思う。安いと思うか高いと思うかは人による
だろうが、自分としては特に高いとも思わなかった。

●

そして、ついに自国開催のＷ杯が始まった。

もう、それまでの落ち込んだ気持ちは吹っ飛んだ。
毎日の試合結果とこれからの試合を考えていると、
仕事のことなんて正直どうでもよくなったのだ。

平日の試合はフレックス退社でスタジアムへ直行。
最小限の有休を使いながら決勝まで全試合見れそうだ。

ふと、準々決勝の日程を見ていて気がついた。
6/22の20:30から大阪・長居スタジアムでやるらしい。。。
ホテルを予約するときになって、手帳に何か書いてある。

6/23　試験

何だっけこれ？(+_+)＼バキッ

●

もちろんそれが何を意味するかは分かったのだが、
もう試験どころではない。ワールドカップなのだ！

こうして、自分は転職の試験よりも日本がベスト４
をかけて戦う準々決勝を選んだ、はずだったのだが。。。

●

6/22大阪。長居スタジアムでは何故か日本戦ではなく、
トルコ対セネガルという渋いカードが行われていた。

おかしい。何で自分はこんなところにいるんだろう？
ま、タコ焼き旨かったからいっかぁ(+_+)＼バキッ　

＃ちなみに延長Ｖゴールを決めたのはイルハンでした（続く）

私の履歴書（24）本気で転職しようと思った夜

それは2002年の４月だったと思う。

社内の様々な変化に戸惑いつつ、年度末からの
締切と戦っていて、どうにもやる気が落ちてきた。

毎朝仕事には行くのだが、ＰＣに向かってもなかなか
やる気が出ない。前向きに物事に取り組むことができない。

●

同じような症状の人間が結構いたのかも知れないが、
会社はメンタルヘルス相談、のようなカウンセリングを
外部の機関と提携していて、会社にも全く知られずに
無料で相談を受けることが出来る仕組みになっていた。

予約を取って、仕事帰りの夜にカウンセラーを訪ねた。
確か、飯田橋あたりにあるクリニックだったと思う。

●

自分の置かれている状況、悩んでいること、などを
30分くらいまくしたてただろうか。黙ってじっと
聞いていた心理カウンセラーなる女性は、こう言った。

「ちょっとつらそうですね。そうやってご自分で話されて
　今の職場が合わないと思ったのであれば、それはきっと
　職場を変えるいいきっかけなのではないでしょうか。
　転職を考えてみるのも決して悪くないと思いますよ。」

●

なるほど、真面目に転職を考えるか。。。

その頃、ネットでいろいろ調べていたら、まさに
今いる会社の、中途採用の試験案内を見つけた。

こういうのがあるんだ？と思い、とりあえず
申し込むだけは申し込んでみた。気になる
試験日は今でも覚えている、6月23日だった。

しかし、自分はその日、試験を受けなかった。
それは何故か？いったい何があったのか？（続く）

私の履歴書（23）ヘッドハンター

時期を前後して、いわゆるヘッドハンターから
転職に関する誘いが勝手に入るようになった。

どうやって調べてくるのか分からないが、その
時点で著書が（共著とはいえ）５冊くらいあったし
自分の成果は業界団体のサイトなどにも登録して
あったので、探せないということもないのだろう。

●

しかし、ヘッドハンターの持ってくる案件は
どうも自分の志向には合わないことが多かった。

というのも、自分の伝え方が良くなかったのかも
知れないが、同業他社の求人ばかり持ってくるのだ。

新興の同業他社で今と同じような仕事をして、今より
良い条件を得られるなんてことがあるのだろうか？

●

まあ、それでも紹介された２社で最終面接までいった。
年収ベースで言えば、ちょっと多く出してくれる感じ。

しかし今より高い待遇を得ようとすれば、今よりも
さらに厳しいノルマを果たさなければならないだろう。

知名度が今より低い新しい会社で、そんなことが長く
続けられるだろうか？と考え、最終的にどちらもお断りした。

●

ヘッドハンターというのは、求人と求職の
マッチングをして生活している人たちである。
そこには、ヘッドハンターなりの意思も働く。

例えは変だが、松坂大輔の代理人が条件を
つり上げようとして契約が破綻しかかった、
そんな話も代理人の思惑を考えればよくわかる。

要は、完全に自分の代理人として自分の意思どおり
に動いてくれるハンターに出会えればラッキーだが、
現実にはそうではないケースも多いということだ。（続く）

注：加えて、自分がどういう転職をしたいのか、を
　　ヘッドハンターときちんと話し合っておかなかった
　　ことも、ミスマッチの原因だったのだろう、と思う。

私の履歴書（22）成果主義と長期休暇

新シャチョーになって、給与体系についても
成果主義がかなり徹底されるようになった。

年収ベースで言えば、同期でもトップとビリでは
だいたい２倍くらいの差がつくようになっていたし、
ボーナスなどはもっと極端で、平均を100とすると
トップは約300。ビリは０、一銭ももらえなかったはず。

それも、諸手当を極力なくし、成果に応じて配分しよう
ということになっていったので、家族手当などもボーナス
の原資に組み込まれて300から０の間で配分されたはず。

つまり、家族が何人いたとしても、家族手当含めて０、
というケースも（成績がビリになるほど悪ければ）あった。

●

ただ、成果主義が強調されればされるほど、逆に
自分の中で気持ちが冷めていったのも事実である。

確かにトップを取ればビリの倍の年収がもらえる。
しかし、そのためには、ただでさえ過労死しそうな
くらいの忙しさの中、どれだけ努力すれば良いのか？
売り上げトップを目指すためにこの会社に入ったのか？

つまり、追加的にもらえる所得と、そのために追加的に
求められる労力とが、自分の中ではバランスされない
ように感じ始めてしまったのだ。

逆にいうと、ビリであってもそれなりの年収にはなる。
しかし、ビリでもいいと思っている人間がいる組織は、
明らかに全体のモラルを下げるだろうし、そう考えると
自分なんかはもうこの組織にいない方が組織のためにも
良いのかも知れない。。。と思うようにすらなってきた。

●

もうひとつ。

この会社では、毎年の有給休暇の他に、２週間連続で
長期休暇を取ることが出来た。いわば、他社でいう
リフレッシュ休暇を、毎年取ることが出来たのである。

それは、バブル期に同業他社が新規参入し、給与水準の良い
他社に引き抜かれた社員が多発したため、給与については
上げられないけど待遇面で改善しよう、どうせ年度末前後は
忙しいけど夏場は暇ができるから、ということで導入された
ものだったと聞いている。

●

この休暇制度については忙しい社員が取得できない、という
声があり、それは個々の運用の問題だという反論もあったが、
新シャチョー（※地方出身だったはず）が改革を決断した。
それは確か、こんな感じの変更だったと思う。

２週間連続の休暇制度を改め、お盆の時期に１週間を全社
休業にする。残りの１週間については従来通り、各自が
取得できる時期に取得する。ただし自己研鑽など、目的を
持った休暇に限定する。

●

これによって、サッカーＷ杯を２週間見に行くとか、
メジャーリーグのボールパーク巡りを２週間、という
ような休暇の使い方は出来なくなった。

また、東京出身の自分にとって、特に休みたくもない
お盆の時期、どこにも行くところがないし行くにしても
運賃も高い時期に、１週間休まなければならなくなった。

●

それまで、ヘッドハンターから転職の誘いがあっても
この会社にとどまっていよう、と思う最大の理由が
有給休暇以外に得られる２週間休暇の存在だった。

＃こんな制度がある会社は、他ではちょっと知らない

どんなに年度末が忙しく、残業が月に200時間を超えて
会社に住んでいるような状況だったとしても、山場を
超えれば２週間休める、その思いだけで、毎年毎年
ツラい時期を頑張って自分は乗り越えてきたのだった。

その２週間が１週間ずつ分断され、しかも休みたくも
ない時期に全社で一斉に休まなければいけないという。
急速に、会社に対するロイヤリティが落ちていった。（続く）

私の履歴書（21）シャチョー交代

2000年か2001年くらいのことだったと思う。

シャチョーが交代し、会社の雰囲気が
明らかにそれまでとは変わった。

要は、それまでは割と自由でノルマさえ
こなしていれば、結果さえ出していれば
途中のプロセスについては問われない、
そんな感じだったのだが、結果はもちろん
仕事の進め方、プロセスについても厳しく
チェックされるようになっていったのだ。

特に、社内でISO9001を導入してから、
ルールは厳格に適用されるようになった。

●

多分、いろいろ社内に問題があったからこそ
そのような改革をすることになったのだろうが、
移行する過程では現場でもかなり混乱が起きた。

例えば。。（あくまでも当時の自分の記憶の範囲だが）
プロジェクトの契約に関する重要な打合せを行ったら
社内で情報共有するためのサーバに議事録のファイル
を残し、それについて電子決裁で上司の承認を得ないと
次のステップに進むことは出来ない。

＃こう書いてしまうと当たり前のルールのようだが、
　それまでは口頭でその辺の権限が担当者に付与
　されたりもしていたのだ

こうしたルールを守らずに手続きを進めたということで
（大型の受注を獲得したとしても）担当者が社内処分
されたりするケースが増えたように記憶している。

かといってノルマが減るわけでもなく、結果はそれまで同様に
求められる中で、仕事の進め方についても細心の注意を払って
行わなければいけない。現場のストレスは確実に増えた。（続く）

私の履歴書（20）サッカー観戦のこと

トライアスロンは会社に入って数年でやめた。

やはり、レース前後で休暇を取れるのかとか、
きちんとしたトレーニング、コンディショニング
など出来そうになくなっていたのがその理由だ。

そして、自分でするスポーツはジムでの
マシントレーニング程度になっていった。。。

●

自分でスポーツをやらなくなると、テレビで
行われているスポーツにも興味が湧いてくる。

ドーハの悲劇などもテレビで見てはいたが、
心揺さぶられたのはアトランタ五輪の最終予選、
クアラルンプールでのサウジアラビア戦あたりか。

＃忘れていたが、1996年3月24日のことらしい

テレビで見ながら自分もポロポロ泣いていて、
家族は不思議に思ったらしい。それくらい
久しぶりに、サッカーに気持ちが入っていった。

そして、やはり現場に行かなければいけない、と
思うようになったのはアトランタ、マイアミの奇跡。
会社の人が何人かで休暇を取って現地に行っていたのだ。

●

その後、2002年のＷ杯くらいまで、国内の代表戦は
ほとんど全て、現地で観戦した。（Ｗ杯本大会含む）

ソウルもジョホールバルもフランスＷ杯も３試合行ったし
2002年日韓は決勝まで、日本戦４試合を含む７試合生観戦。

1999年からは、生まれ育った東京にもＪクラブが誕生し、
Ｊ２行脚、そしてＪ１昇格という喜びを、ビッグスワンが
出来る前の新潟市営陸上競技場で味わうことが出来た。

●

2003年、King of TOKYOと呼ばれ、長きに渡ってチームを
牽引したアマラオが東京を退団、移籍することになった。

最後の試合になった、香川県丸亀での天皇杯の帰り便、
偶然同じ飛行機になって羽田でアマラオと写真を撮り、
長い間お疲れさまでした、と言おうとしたそのとき。

「オツカレサマデシタ」とアマラオが言うではないか。

それはこっちの台詞だよ、と言いそうになって
そのまま言葉が出ず、またちょっと涙が溢れてきた。


そのときの写真（羽田空港ロビーにて）

と同時に、これでサッカー観戦についての一つの時代が
終わった、北海道に行って東京の試合が見れなくなっても
もうあまり悔いは残らないかも知れない、と思った。（続く）

私の履歴書（19）1996年に降りかかったこと

最初の就職先において、自分の仕事は
必ずしも順調なときばかりではなかった。

特に、1996年には父親に突然胃癌が見つかり、
胃を全摘手術して長期に渡って入院・闘病生活。
いったん退院してからもまた悪化して再度入院。

さらに、その間に祖母が亡くなり、家族を取り巻く
もろもろの状況は大変厳しく、実際のところ仕事を
いつもどおりにこなせる精神状態ではなかった。

●

入院中の父の見舞いや、付きっ切りになっている
母の疲労なども気になり、たまっていた有休で
しばらく休むか、休職なども真剣に考えたほどだ。

思わず、「しばらく休ませてもらえませんか」
と当時の上司にお願いしたことがある。

●

しかし、そのときの上司は認めてくれなかった。
彼はしばらく考えた後、難しそうな顔をして言った。
「これは天が君に与えた試練だ。今は頑張れ」

このとき、自分は気づいてしまった。
この人もいっぱいいっぱいなのだ、と。

多分、この人は本心からそう言っているのではない。
この会社が、この人を取り巻く環境が、下世話な
言い方をすれば売り上げノルマとかそういうものが、
そういう発言しか許さないのだ。そういう会社なのだ。

●

結局、有休もほとんど使うことなく、
営業ノルマも何ら変わることなく、
いつもの年と同じように仕事をこなした。

この年を境に、自分の表情から喜怒哀楽の
感情が消えた、と言われるようになった。

この年に起きたこと、この時期にとった
上司の、そして会社の自分に対する対応は、
ずっと自分の心に棘のように刺さった。（続く）

私の履歴書（18）SCTBプロジェクト

実を言うと、就職してその出張で行くまで、
北海道には一度も行ったことがなかった。

それが大谷地にある某クライアントのおかげで
10年で100回、多い年は年に20回、月に６回も
札幌に行くことになった。確か20回行った翌年は
スターアライアンス系のエリート・ステイタスを
獲得できたはずだ。

●

仕事の中味はここには書けないが、札幌にとって
非常に大きな影響を与えるプロジェクトだったのは
間違いないだろう。

その仕事に最初から最後まで、約10年間に渡って
関与できたことを誇りに思っているし、今の会社に
転職するに当たってもそのプロジェクトの成果が
評価されたのだろう、と勝手に思っている。

●

札幌に出張で来ていた頃の印象だが。。。

名古屋や大阪のクライアントは、東京から
打合せに来たというとすぐファイティング
ポーズを取るというか、構えたところがあった。

それに比べると、札幌のクライアントは穏やかで
仕事がしやすかったし、お互いにリスペクトして
長期的な関係を築くことが出来たと思っている。

●

札幌人、北海道人の全てがそうだとは思わないが、
そういう、仕事のやりやすさも転職にあたって
北海道を選んだ一つの理由であるのは間違いない。

転職して北海道に行くことになったとき、何でまた
そんな遠くへ？と言われたこともあるが、東京以外で
自分にとっては最も親しくなっていた地域だったし、
転職して東京を離れるとすれば、北海道以外の場所は
全く考えられなかったのだ。（続く）

私の履歴書（17）出張で全国を回る

最初の就職先では全国にクライアントがいた。

なので、入社して早々に地方出張の連続。
茨城、大阪、栃木、福島、新潟、和歌山、
そして札幌。。。札幌については次回触れる。

●

基本的に、入社１年目から一人前として、会社を
代表してクライアントに対峙しなければいけないし
そういう意味では全員が会社の看板を背負ったプロ。

だから、相手にナメられないよう、スーツや鞄、靴や
時計など身につけるものにも気を配ったし、資料の
作り方、見せ方もセンスを問われるので気を使う。

＃スーツは給料の３分の１以上２分の１以下が相場。
　つまり、初任給20万の新人でも、最低７万程度のスーツ
　でなければクライアントにナメられる、というわけだ。

●

また、プレゼンテーションは何度も事前にリハーサルを
してから臨むし、どんな質問が出てもすぐに答えられる
よう、膨大な資料を収集・分析して常に準備しておく。

そう、この仕事は地味だがとにかく時間がかかる。

入社してから10年間、月の残業時間が100時間を切ることは
ほとんどなかったのではないか。とにかく忙しい会社だった。
もちろん、残業代はもらえたので貯金だけはたまったのだが。

●

そんな生活をしていると、出張時の移動時間は息抜き
というか、気を休めることのできる貴重な時間だった。

しかし出張先のホテルにも会社からFAXが容赦なしに
届く。携帯電話もインターネットも普及していない頃。

夜通し、出張先と会社とでFAXのやりとりをしていたら
結局はホテルで徹夜になったこともしばしばある。
いったいホテルに泊まった意味はあったんだろうか？

●

まあ、日本中を会社の金で回れるというのは役得だった。

多分、47都道府県のうち40くらいは出張で行ったはず。
そうして、各地の人と仕事をすると、水が合う地域、
合わない地域、というのも何となく見えてくるものだ。

次回は一番多く出張した（恐らく10年で100回は行った）
札幌について。（続く）

私の履歴書（16）高学歴な人達に囲まれて

無事に大学を卒業し、某社に入社した。

入社後の懇談会で分かったのだが、これが
実は強烈な高学歴社会の会社だったのだ。

総合職45人のうち、大学院修士課程修了が39人。
博士課程修了が１人。そして学部卒業ですぐ
入ったのは自分を含めてたったの５人だった。

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実際、自分が大学院を出ていないことに対して
引け目を感じていたことは多々ある。

ただ、次のように考えるようになって、自分が
感じていたコンプレックスは何となく解消された。

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野球でもサッカーでも、本当に優秀な選手は
早くプロになるものだ。18歳、高卒でプロから
ドラフトされる選手と24歳くらいで社会人から
プロ入りする選手ではどちらが有望だろうか？

そして自分達が生きる世界もまさにプロの世界。
学費を払って大学院まで行った連中と、同じ年齢で
プロとして給料をもらえるようになった自分と、
どちらが幸せかは分からないではないか。

ま、カラ元気かもしれないが、入社当初は
そんな風に開き直っていたのを覚えている。

＃余談だが、今の会社では高卒で入ってきた人が
　結構な割合でいるのだが、彼らは彼らで非常に
　高いプライドを持って働いているのを感じる。
　きっと自分が最初の会社に入った時の気持ちと
　通じるものがあるのかも知れない。（続く）