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人材育成と活用・組織マネジメント・マーケティング・シニア創業起業の教科書!!

当たり前のことをやり続ける、そこに組織の凄さが・・(中小企業の人材育成と活用)

2018-12-01 09:29:32 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト


よく当たり前のことを当たり前にと言いますが、
当たり前のことが、継続して、徹底して、やれていますか。

ゴミが落ちていたら、すすんで拾う。
使った工具は必ず元の位置に戻す。

名前を呼ばれたら、必ず、ハイ!と返事をする。
社員同士でも、行ってきます、お帰りなさい、と声かけを行う。

これらのことは、やろうと想えば、今日からでもすぐに出来ます。
数日、いや1ケ月位なら、どこの会社でも続けられます。

それでも全社員が、二年、三年と徹底してやり続けるとなると、とても少ないのが現実です。

忙しい、手が回らない、他にやることがある、そんなことまで・・
段々と後回しになり、段々と疎かになり、いつの間にか、うやむやになってしまう。

こんなチョットしたこと、大袈裟に言わなくともと思われるかもしれませんが、
チョットしたことだからこそ、徹底的に継続して行うことが難しいです。

チョットしたとことが継続できない組織に、大きなことができるなんて幻想です。
決めたことを徹底してやり抜く、やり切る・・その意志力が組織の凄さとなって現れます。

当たり前のことを徹底してやり続けても、それだけで業績が上がるわけではありませんが、
業績の上がっている会社は、間違いなく当たり前の事を徹底して継続してやっています。