リーダーであるかどうかは、
進んでついてきてくれるメンバーがいるかどうかなのです。
自分のことを理解してくる・・、
親身になって考えてくれる・・、
自分の仕事を大切に思っていてくれる・・
人は普通、そんなリーダーについていきます。
リーダーになるには
特別な才能や能力がなければと思っている人も多いが、
これは何も特別な才能や能力がなくてもできることばかりです。
組織の力を考えれば、むしろリーダー一人で考えるより、皆の頭で考えた方がよい。
そういう場を作ってくれるリーダーの方がよい。
職場や組織の中の大半は普通の人です。
そんな普通の人の気持がわかる、
普通の人こそがリーダーにふさわしいのではないでしょうか。