こころに「遊び」を。

職場で
施設際を行います。

その出し物で
職員が相撲取りのかつらをカブって
尻相撲を行います。

そのために
大銀杏の「づら」を作っているのですが
それを利用者さんがかぶってしこを踏んでいるところです。

杖を突いて
一生懸命、四股（しこ）を踏んでいるふりの
利用者さんです。

けっこう動きが生き生きとしていて
シャッターが間に合いません。

こころに「遊び」があれば
どんな状況でも楽しさは見出せる。

独語（＋）

ドイツ語が話せるわけではありません。

カンファレンスの申し送りなどで、
「日中独語（＋）」なんて書かれていたりします。

「ええ？日本語・中国語・ドイツ語？」と思う方も居るかもしれませんが
「一日中、独り言ばかり言っている」という意味です。

そういうわけで
日中独語（＋）なんてかかれていると
患者さんがバイリンガルに話しているところを
想像してしまいます。

職場も徐々にクリスマス。

クリスマスって
いつくらいから始まったイベントなんだろうと
ふと思って、お客さん（大正生まれが中心）にたずねてみると
「私たちが子供のころからあったよ」という返事が！
昔からあるイベントだったんやな～と。

で、施設の中も
徐々にクリスマスの雰囲気に。

ずっと建物の中に居ると
月日や季節感、
その日の天候ですらわからなくなっちゃう人が多い。

だから、季節感を感じてもらえるようにすることも
脳の活性化につながると思うのです。

親に顔を見せるだけで『親孝行』

親に顔を見せるだけで『親孝行』なんです。


「え？なんで？」
と思う方が多いかもしれません。


なぜかといえば、
僕が北海道に居て
親が関西に居るからなんです。


近くに居れば顔を見るなんて
普通のことかもしれません。

しかし、なかなか会えない状況なら、
それが『親孝行』に様変わりです。


これも、僕の施設の利用者さんに教えてもらったことかもしれません。
だってみんな家族・子供が居るはずなのに
「もう何年も面会に来ない・会っていない」なんてざらで、
中には「親が死んだら連絡ください」的な家族も居ます。

そういう状況では
子供や家族の顔が見れただけで
「本当に幸せな気分になる」と、たくさんの人が言っているからこそです。


僕も関西に帰って
のんびりブラブラ、食い倒れするのが好きだし
『親の顔を見るだけで親孝行』なら
何度でも親孝行しようと思うのです。


だって、親だって、
いつまで生きているわからないわけで。


仕事は僕にたくさんのことを教えてくれます。 

いつでもできるとは限らない。

「元気なうちに、もっと旅行に行っておけばよかった。」
「お金をたくさんためたのに、自分で使えなくなってしまうなんて。」

などなど、
いつでもできると思っていたら
いつの間にか出来なくなってしまった利用者さんの言葉です。

「散歩する」
「買い物をする」
「カレーライスを作る」
「焼肉を食べる」
「パソコンを使う」
病気で倒れてしまい、後遺障害が残ったら
特別な物事ではなくても、行うことが大変になります。


これは何かというと
富嶽三十六景のペーパークラフトです。

こういうものが作れるのも
元気で指先が器用に動いて
目も見える間だけなんです。


日々、一つ一つの作業活動に感謝。
作業療法士になってよかったな～と思う
今日この頃です。 

勤務先のお祭り。

今日は施設際でした。

僕はゲームコーナーに借り出され
てきやの兄ちゃん的なことをしたり
出し物に借り出されたり
けっこうてんやわんやと
どたばたしていました。

お昼はお寿司が販売されていたので
それを食べながらてきやをしていました。

焼き鳥とか
そういうものも出されていて
おまつり終了後職員に振舞われました。

というわけで
夕方になる前にして食べすぎだ～。

写真は人形すくい。
うんちをよろこんで
すくっている子供が多かったです。

こちらのもくろみどおり。

家族の顔をみるだけで、満面の笑顔。

リハビリのお誘いにＢさんのお部屋まで伺う。
そして、一緒にエレベーターを降りてくると
Ｂさんのご家族が面会に来ているところでした！

その時のＢさんのうれしそうな顔と言ったら
今まで見たことのないような
満面の笑みでした！

そんな顔されたら
リハビリだってお休みにして
家族とたのしくゆっくりと過ごしてほしい・・・と
心から思ってしまいます！


写真の手紙は甥っ子のものです。
『ママ好きだよ。　怒らなければな！』と書いてあります。

家族の力って、
すごい。

リハビリのためのリハビリ？

僕の施設には「リハビリをしたいから通う」という人が多いです・・・っていうか
「通所リハビリ」で、僕は働いているのです。

そこでは、もちろん生活につながるリハビリを目指していますが
中にはそう結び付かない人もいます。

「リハビリのためのリハビリ・・・」に
なってしまっている（僕がそうさせてしまっている）方もいます。

筋トレはしているんだけど、
その効果が日常生活には顕れていない・・・という感じでしょうか。

僕の担当の利用者：Ａさん・・・
あるくことが目標で
とにかくリハビリ時間以外は車いすの上で過ごすか
ベッドで寝ている時間が多い。

現在、僕はＡさんと一緒に歩行練習をしています。
ところが、それは「リハビリ内」だけなんです。


Ａさんについて、とある介護士さんから
「せっかくだから、日常生活の中でも歩いてもらいましょうよ！」と。


おっしゃる通り、ごもっともです。。。


なんだかんだ理由をつけたりしても
結局は僕の職務怠慢で
「リハのためのリハビリ」にしてしまっていたのです。

もういっぽ、進んだリハビリにしないと。

介護士の方からアドバイスをもらって、目が覚めました。
「もっと、ちゃんと利用者さんと向き合わなくちゃ。」

がんばります。
僕が、がんばらなくちゃ。

人のふり見て我がふり直せ。

先日、施設の研修会に参加したのだが
資料がミスプリントで困りました。

資料が１・３・５・７・９・・・と
奇数ページだけが印刷されていたのです。

外部講師（なんだか、うちの施設とあやしいつながり？）は
「事務長に頼んだけど、これじゃあ困る。
　僕もいちいち、確認しなかったけどね。」
という内容の事を言っていました。

それを聞いた職場の先輩が
「ミスを人のせいにする講師なら
　研修を受ける意欲がそがれる」と言っていました。


確かにその通りだ。


自分の資料くらい、
配る前に確認しないのだろうか・・・と僕は思うのですが、
これも反面教師。

気をつけよう。



写真は商店街で見かけた猫。
なんだか、幸せそうだ。

ながちゃんカボチャ

施設で育てていたかぼちゃが実りました。

今年の長雨のせいか、
肥料が足りなかったせいか、
これひとつしか実りませんでしたが
長さは４０ｃｍ、重さは４ｋｇ程度になりました。

「え？かぼちゃが４０ｃｍ？」

そうなんです、
これはながちゃんという長細い種類のかぼちゃなんです。

さてさて、味はいかに。。。

施設への苦情

職場の通所利用者さんから
ショートステイ時の苦情がありました。

この苦情を申し出た通所利用者は、
認知症の検査では満点（HDS-R　30点）を獲得し
認知面では問題は見当たりません。
精神面でも、特異な所見は見受けられませんので
苦情内容の信憑性は高いと思われます。

状況としては、当施設でのショートステイ
部屋で横になっていた時に
職員が他の職員に対し怒鳴っているのが聞こえてきたようです。


以下はその利用者からの言葉です。
・「おい●●！なにやってんだ、このやろう。チンタラしやがって。」という内容の
　罵声・怒鳴り声のようなものが聞こえてきた。
・「俺たちもそんな風に扱われているのではないか。」と、気になってしょうがなかった。
・「利用者としては、そういうものを聞くのは不快だ。」
・「それに、みんなの前であんなふうに怒鳴られるとのは、いじめと同じではないのか。」
・「施設で接遇改善ってやっているみたいだけど、形だけじゃないか？」
・「俺もここのお世話になっているし、うるさい奴だと思われると嫌だ。
　　だから、職員には何も言えないよ。」


苦情を言って「じゃあ、うちには来ないでください」と言われることを考えたら
怖くて何も言えないわけで、
当然利用者さんは、何も言えない。

年をとったら病気・障害で苦しみ、
介護で苦しめられる。

さらに年をとったら
行方不明となるんだろうか・・・。

これが、僕の働いている老人保健施設の現状です。
こんな介護で、利用者さんからお金をもらっているんです。



管理職というマネージャーはもういらない。

管理職という
ちゃんとした介護理念を持ったリーダーが
我が施設には必要だ。

マネージャーかリーダーか。

仕事をしていると
う～ん、その人自身は大したことないのに
ゴマスリがうまいとか
人に上手に仕事を押し付けるとかしている人が
大手を振って歩いている。

まあ、どこでもそうなんだろうと思う。
きっと、統計を取ってみれば
『ゴマする人～％
　仕事押し付ける人～％
　偉そうにしている人～％
　とにかくしゃしゃり出てくる人～％』とか
どこの会社でも同じかもしれない。

ただ単に、ご機嫌伺って
調整つけるだけのマネージャーじゃなく
みんなをぐいぐい引っ張っていってくれるリーダー・・・が
不在なんだな、今の職場。。。

そんなオーラー全快なので
なんだか最近煙たがられているな～と思う今日この頃。


さてさて、仕事は続くのだ、
人生の続く限り。

虐待はあたりまえ？

うちの施設で
介護士が高齢者（利用者）がうるさいので
口にビニールテープを張り付けた件の
いいわけ大会みたいなのがあった。

虐待行為に対し
北海道から監査を受けており
それを職員に伝える必要があったらしい。
（それも、受けた指導の一環らしい）

施設長曰く・・・
「あれは関係の良い利用者と介護士の遊びのような行為」
「なにも知らない第三者からみれば、不適切に見えるかもしれない」
「家族は、それでも施設が利用者を受け入れている事に感謝している」
「これからも、北海道/保健福祉課による嫌がらせのような指導があると思うが
　負けないように、冷静に乗り切ろう」・・・などなど。


指導を受けた施設の施設長がこのような話をしていると知ったら
当の指導をした北海道の高齢者保健福祉課は仰天だろうけど
う～ん、施設自体でこういう考えなら
高齢者虐待はまずなくならないな。。。


年をとると
精神的・肉体的に病で追い詰められ
経済的にも余裕がなくなり
やっとの思いで入った施設では
うるさいからと口にビニールテープを張られる・・・。


こんな日本を作り上げてきたのは
今の高齢者たちかもしれないけど
なにがあっても、介護施設には入りたくない・・・と
介護施設職員の自分は思います。


僕は忘れられないな。
日本を作り上げてきた高齢者が
虐待されている事実を。

今日は職場のお祭りでした。

行事委員会が率先して
施設際が行われました。

地域の新聞とかに
折込を入れたりして
けっこう大々的に宣伝していたので
お客さんはたくさん来ていました。

天気は晴れて問題なくお祭りが開催されたのですが
とにかく暑い！！！

直射日光もさることながら
アスファルトあらの照り返しも暑いんです。

くじ引き屋台の担当だったのですが
「焼き物」（焼き鳥とか、火を使うもの）でなくて
本当に良かったと思いました。

みんなに喜んでもらえるなら
こういうお祭りをがんばるのもいいことだ。

先生は頭が低いねえ～。

そんな言葉を
施設の利用者さんから
かけられました。

最初は「え？僕１８０近くあるし、低くないと思うけど・・・」なんて考えたら
『腰が低い』っていうことだったようです。

利用者さんへの基本姿勢として
『誰にでも
　わけ隔てなく
　穏やかに接する』ように心がけています。

なんかわからんが
それが行動に表れているみたいで
それが伝わるんですね。。。

写真は窓の外に育てているインゲンマメ。
カーテン越しに涼しげです。

僕は知能は低いですが何か？