日経平均 19983.32 -36.72 (15:00) 日経JQ平均 2576.46 ↑ +6.47 (15:00)
225先物(15/06) 20020 ↑ -30 (15:09) 東証2部指数 4851.96 ↓ +16.67 (15:00)
TOPIX 1619.07 ↑ +0.23 (15:00) ドル/円 118.96 - 119.00 (15:10)
日経平均３６円安と続落、４日ぶり２万円割れ、決算、日銀決定会合控えで見送り＝２７日後場
2015/04/27 15:31
全文は（04/27 15:00） 現在値
国際石油開発帝石 1,462 -19.5
石油資源開発 4,420 -65
三晃金属工業 258 -18
クリエイト・レストランツ・ホールディングス 2,321 +183
帝人 418 +4
２７日後場の日経平均株価は前週末比３６円７２銭安の１万９９８３円３２銭と続落。終値での２万円台割れは
トヨタが続落、全体相場が軟調な展開で弱含み、売買代金は２位
2015/04/27 15:50
全文は（04/27 15:00） 現在値
トヨタ自動車 8,340 -73
豊田通商 3,195 +35
２７日のトヨタ自動車<7203>の株価は続落した。寄り付き８４０３円、高値８４２３円、安値８３１７円
＜個別株動向＞富士通ゼネラル、エーザイ、三社電機、図研、キトー＝２７日後場
2015/04/27 15:32 全文は
（04/27 15:00） 現在値
エーザイ 8,242 +110
キトー 1,145 -55
富士通ゼネラル 1,779 +239
三社電機製作所 790 +60
図研 1,071 -54
富士通ゼネラル<6755>―１６年３月期の連結利益は減益予想なが・提供：モーニングスター社
マクドナルド机上の再建策 現場の実態とは大きな乖離(ダイヤモンド・オンライン) - goo ニュースおまけに4月からは社員の給与体系も見直す。能力に応じて4段階に分けられた基本給の能力部分のうち、上から3番目と4番目と査定された社員は基本給が1～4％カットとなるのだ。
会社側は、「評価が高い社員は上がるため、過半数の社員の基本給は上がる」と説明するが、これまで賞与が下がることはあっても、基本給が下がったことはなかった。
一方で14年度、サラ・カサノバ社長には1億円を超える報酬が支払われ、3月に退任した原田泳幸前会長にも退職慰労金など総額3億3900万円が支払われている。
今年度は6カ月間、役員報酬を10～20％減額するとしているが、それより先に社員の給与をカットする姿勢は、「経営陣の責任を社員に押し付けているように映る」（関係者）。これではリカバリープランの主役ともいうべき現場のモチベーションは下がる一方。マクドナルドの再建は前途多難といえそうだ。（「週刊ダイヤモンド」編集部 須賀彩子）
東京メトロ売店、ローソンに＝３年で５０店転換(時事通信) - goo ニュース
＜自ら機会を創り出し 機会によって自らを変えよ・・江副・語録＞
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＜「安全とは迷信のようなもの 自然界には存在せず 誰ひとり経験することはない＞
・人間社会で最高の美徳を生み高め守るのは 家族と家庭である
・幸せとは あるとき 人が人に感じる 優しさ
・若者は学び 年を取った者は 理解する
・人は過ちを積み重ね 運命という 怪物を生み出す
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日経平均３６円安と続落、４日ぶり２万円割れ、決算、日銀決定会合控えで見送り＝２７日後場
2015/04/27 15:31
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国際石油開発帝石 1,462 -19.5
石油資源開発 4,420 -65
三晃金属工業 258 -18
クリエイト・レストランツ・ホールディングス 2,321 +183
帝人 418 +4
２７日後場の日経平均株価は前週末比３６円７２銭安の１万９９８３円３２銭と続落。終値での２万円台割れは
トヨタが続落、全体相場が軟調な展開で弱含み、売買代金は２位
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トヨタ自動車 8,340 -73
豊田通商 3,195 +35
２７日のトヨタ自動車<7203>の株価は続落した。寄り付き８４０３円、高値８４２３円、安値８３１７円
＜個別株動向＞富士通ゼネラル、エーザイ、三社電機、図研、キトー＝２７日後場
2015/04/27 15:32 全文は
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エーザイ 8,242 +110
キトー 1,145 -55
富士通ゼネラル 1,779 +239
三社電機製作所 790 +60
図研 1,071 -54
富士通ゼネラル<6755>―１６年３月期の連結利益は減益予想なが・提供：モーニングスター社
マクドナルド机上の再建策 現場の実態とは大きな乖離(ダイヤモンド・オンライン) - goo ニュースおまけに4月からは社員の給与体系も見直す。能力に応じて4段階に分けられた基本給の能力部分のうち、上から3番目と4番目と査定された社員は基本給が1～4％カットとなるのだ。
会社側は、「評価が高い社員は上がるため、過半数の社員の基本給は上がる」と説明するが、これまで賞与が下がることはあっても、基本給が下がったことはなかった。
一方で14年度、サラ・カサノバ社長には1億円を超える報酬が支払われ、3月に退任した原田泳幸前会長にも退職慰労金など総額3億3900万円が支払われている。
今年度は6カ月間、役員報酬を10～20％減額するとしているが、それより先に社員の給与をカットする姿勢は、「経営陣の責任を社員に押し付けているように映る」（関係者）。これではリカバリープランの主役ともいうべき現場のモチベーションは下がる一方。マクドナルドの再建は前途多難といえそうだ。（「週刊ダイヤモンド」編集部 須賀彩子）
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