本人はどうやら生活の心配がなければ、すぐにでも会社を辞めたいと思っている人の方が多いようです。（笑）

　中日新聞の「書く人」という新刊の本の紹介欄に、ノンフィクション作家の高橋秀実（ひでみね）さん（５６歳）が書かれた
『定年入門』という本の紹介がされていました。



　定年本がブームだ。
会社時代の付き合いが終わる、居場所がなくなる・・・など、
定年後の孤独や虚無感が押し寄せてきそうで怖い。

　本書は柔らかい語り口、説教が一切無い。
「イキイキしなくちゃダメですか」というサブタイトルに誘われ、一気に読み終えた。

　「定年本を眺めてみましたが、会社の上司が部下にアドバイスするという本が目立つ感じです。
会社員が務まらなかった私は、６０歳まで勤められた人に畏敬（いけい）の念を抱いていますから、
視点が違うのでしょう」

定年を控えた編集者に頼まれ、定年を迎える前後の４、５０人に取材をした。
　例えば、会社員は汎用性がポイントで「自分がいなくても会社は困らない」と自覚することが
定年の心得だというホテルマン（５５）。

　「定年後も同じ仕事を続けますか」と聞くと、「自分はホテルに向いていない」と言われた。
テレビ制作会社を「向かない」という理由で、たった３年で辞めた著者は驚くばかり。

　本書によると、日本の６５歳以上の就業率は２０、１％（労働政策研究・研修機構、２０１５年）。
米国１７、７％、英国９、５％、ドイツ５、４％、イタリア３、４％、フランス２、２％より高い。
ところが、「働くことが生きがい」と取材に答えた人は一人もいなかったという。

　「日本人は働き者ではないのに、働き続けているのかもしれません。
そもそも仕事は楽しくないし、我慢してやるものだと思って私は生きてきました」

　幼稚園時代、みんなでお遊戯しているのに、一人だけじっとしている写真が残っている。
中学生の時、先生に将来の夢を聞かれて「馬賊になりたい」。
遊牧民のイメージだという。

　母親に、仕事にほれるな　女にほれろーと言われて育った。
仕事にほれると、熱心になるあまり稼げないという理由らしい。

　そんな生い立ちもあってか、「働くことが美徳」というこれまでの常識ではなく、
「あすにでも会社を辞めたい」のが日本人ーという前提で
社会の制度設計をしてはどうかと提案する。

　「定年延長の流れがありますが、むしろ４０代で一律に定年にして、
一度人間をシャッフルした方がいいのかもね。
退職願は出しにくいけど、定年なら辞めやすいでしょ。
会社も社会も、風通しが良くなるのでは」


　以上です。



　私はこの本をまだ読んでいません。
１６２０円もするので、中古になったら買って読んでもいいのかなと思います。（笑）


＞本書によると、日本の６５歳以上の就業率は２０、１％

世界の先進国より６５歳以上の就業率が一番高いにもかかわらず、
「働くことが生きがい」と取材に答えた人は一人もいなかった。

　ようするにお金の為、生活の為に働かれているようです。
この答えには驚きました。
６５歳以上の人で働かれているのは、自分の生きがいという方が半分ぐらいいらっしゃると
思っていましたので、意外な回答でした。

＞日本人は働き者ではないのに、働き続けているのかもしれません。

だからもし宝くじで１等が当たったら、即会社を辞めるという人が多いんだ。
私もその中の一人でしたが。（笑）


＞「働くことが美徳」というこれまでの常識ではなく、
「あすにでも会社を辞めたい」のが日本人ーという前提で
社会の制度設計をしてはどうかと提案する。

この提案は面白いですね。
政府は７０歳まで働ける環境にしようとしていますが、
日本人はどうやら生活の心配がなければ、すぐにでも会社を辞めたいと思っている人の方が多いようです。（笑）

　私は働きたくないと思っている人間なので、幾つになっても働きたいと思っていらっしゃる
シニアばかりだと思っていましたが、そうでもないことを知り安心しました。







【歌えるオールディーズ 56】　いつも心に太陽を　（ルル）