派遣の規定は厳しくなったり変わったり…世の中たいへんです。
だからこそ会社選びはきちんとしたいし、派遣会社の人も情報は大切です。
派遣する方としてもらう方とカフェで会話してるのだか…
最初は派遣してもらう方の会社の人が行き良い良くはなしていて、派遣の人がちいさくなっていたが、話しているおじさんが全く具体性がなく、
「もうちょっと上手くやってよ」とか、
「それって頑張ればなんとかなるよ」とか、
「ま、それはそれとして」とか、解決策なにもなく、最後には派遣会社の30代の男性が、
「あの、話していて、具体的にどうされたいのかわからないので、会社にどう伝えていいのかわからないですし、派遣先の情報がわからないので、解釈できないのですか」と。
確かに…
お兄さん、正しい!
おじさんは、ややこしい話し方をする。
もちろん、おじさんの情報 量が全く足りてない。
長年社内で、
「なんとかなるだろう?やっておいてよタイプ」だから、きっとな~~な~~仕事で生きてきた人。
あれじゃ、まわりの正社員、大変。
と、なんでも頼めばなんとかなると思うから、成長なし仕事。
あの人の下にいたら大変。
公共の場所で会社の住所を話していて、大丈夫?
派遣の内情話してていいの?
派遣の時間を越えたら
「何とかしてくれる?」とか、いいの?
最後の方は、派遣会社の彼の方がきちんとはっきり話すので、おじさんは咳をしたり、声が小さくなっていました。
◯◯◯池にある◯◯◯◯会社様。
あなたの会社の情報は駄々漏れです。
だからこそ会社選びはきちんとしたいし、派遣会社の人も情報は大切です。
派遣する方としてもらう方とカフェで会話してるのだか…
最初は派遣してもらう方の会社の人が行き良い良くはなしていて、派遣の人がちいさくなっていたが、話しているおじさんが全く具体性がなく、
「もうちょっと上手くやってよ」とか、
「それって頑張ればなんとかなるよ」とか、
「ま、それはそれとして」とか、解決策なにもなく、最後には派遣会社の30代の男性が、
「あの、話していて、具体的にどうされたいのかわからないので、会社にどう伝えていいのかわからないですし、派遣先の情報がわからないので、解釈できないのですか」と。
確かに…
お兄さん、正しい!
おじさんは、ややこしい話し方をする。
もちろん、おじさんの情報 量が全く足りてない。
長年社内で、
「なんとかなるだろう?やっておいてよタイプ」だから、きっとな~~な~~仕事で生きてきた人。
あれじゃ、まわりの正社員、大変。
と、なんでも頼めばなんとかなると思うから、成長なし仕事。
あの人の下にいたら大変。
公共の場所で会社の住所を話していて、大丈夫?
派遣の内情話してていいの?
派遣の時間を越えたら
「何とかしてくれる?」とか、いいの?
最後の方は、派遣会社の彼の方がきちんとはっきり話すので、おじさんは咳をしたり、声が小さくなっていました。
◯◯◯池にある◯◯◯◯会社様。
あなたの会社の情報は駄々漏れです。