前回の記事で、調子が悪い～と訴えていた私です。
みなさんご心配おかけして申し訳ありませんでした。
朝には、小雨も降っていて、私の目には最悪の状態でしたが、
前日しっかり眠っていたせいもあるのでしょうが、なんとか起きられました。
調子が悪くても、どうしても行きたかった用事、それは面接でしたー。
実は、エステのお店に面接に行ってきたんです。（今日の記事は長いよ～）
凝りもせず・・・と思われるでしょうが、
ヒョロナガが大学に行く。と言い出した以上、必要なのはやっぱりお金！
で、私が一番稼げそうな仕事と言えば、やっぱりコレしかないかなあ～と・・・
でもね、普通のエステサロンでは、もう年齢制限に引っかかってしまう私ー
そこで目をつけたのが、いわゆるスーパー銭湯付属のエステでした。
今まで美容の方のエステをやってた人間としては、プライドが・・・
まあでも、もうプライドとか言ってられる年齢でもないし、私の体の問題もあるし、
背に腹は変えられないー
ということで、
私が見つけたトコロは、年齢制限なしの正社員募集。
給与 月給195,000円～（試用期間３ヶ月は月給175,000円） という物でした。
えらく条件がいいじゃないのお～
と思いつつ、
昨日、面接に行ってきたわけです。
結果は・・・・・・・
スミマセンが私の方からお断りしました・・・
まあ、スパ＋エステ関係だから、週末の休みがないことは覚悟していました。
でも、ここの条件はいただけなかった・・・
仕事内容は置いといて、
私が面接に行って聞いてきた事をお話ししますね。
まず今回の募集は、”正社員”となっていましたが、実質は”委託業務社員”の募集でした。
下に、ここのお店の正社員と委託業務社員の違いを表にしてみましたので、見てください。
↓
（クリックすると大きくなります。）
一日、10時間は拘束されます。（2時間の休憩も、受付の手伝いーとか言っていた。
）
盆も正月も休みナシ。（年間休日、多くて96日。しかも平日のみ。
）
正社員は残業代ナシ。（ボーナスがあるかどうかは聞いていない。）
委託業務は、給料の金額は保証されていて、お客様に入った分だけ給料が増える！？
一見、委託業務の方が良く見えるけど、このお店の最低金額のコースは3,000円から。
１人入って40％で1,200円。19,5000円分のお客となれば、単純計算で月に163人。
１ヶ月２４日働いて、１日に6～7人の顧客をこなして、やっとお給料分こなした事になり、
それ以上の顧客をこなさなければ、給料は上がらない。
面接官は言う。
「頑張れば頑張っただけ収入は増えますよ。名古屋のスタッフの中には、
月に６０万円以上稼ぐ人もいますからね。」
でも、大阪と岐阜の両方で働いた事がある私は知ってる。
都会と地方では、顧客の数自体が全く違う！圧倒的に都会の顧客の方が多い！
顧客の数が違えば、当然、収入も違ってくる。
ましてや、こんな田舎町で、１日に数十人の顧客が来るのは、
せいぜい週末だけくらいだろうー。
この町には、スーパー銭湯だって他にもゴロゴロあるー
次に、委託業務の収入の計算をしてみた。
19,5000円貰ったとして、当然扶養者からはずれるから、全て自分で払わなくてはいけない。
国民健康保険約３万円＋国民年金約１万６千円＋介護保険約１万円＋失業保険約６千円を
給与から引くと、残りは、133,000円。
月に24日。1日8時間働いて(拘束時間は10時間だけど)、月に192時間の労働。
133,000円÷192時間＝692円
ハア～？！時給692円～！！！
マジで？ ウチの県の最低賃金が、675円だよ～。
しかも、主人の扶養家族から離れると、今度は主人の方の控除額が減って、
主人の所得税が増えてしまう。というオマケ付き。
まあ、私の計算の仕方がおかしいのはわかってる。
国保やら年金やらを引いた金額で時給換算するのはおかしいんだけど、
でも、これなら近所のスーパーでパートに勤めても、時給700円以上は貰えるから、
毎日5時間働いても、700円×(5時間×24日)で、月に８万円以上にはなる。
１０時間も拘束されて、ロクな休みもなく１３万よりはずっとマシ。
でも、何より許せないのは、研修費！
なんで１０万も払わなくちゃいけないわけ？
たった１０日で！
いっちゃあ悪いが、そう大した事やってないみたいだけど？
面接官は、なんでも昔は無料でやっていたが、そしたら他の業者にうまい事利用されて、
せっかく教育したスタッフを持ってかれたから～とか言ってたけどー
要するに、一度この会社に委託で入ったら、
雇用待遇は全くナシで、毎月安い金額で毎日１０時間も働かされて、
しかも途中で辞めたくても、
１年以内だとお金を払わないといけないから辞められないって事じゃないの！
すぐに、「今回は辞退させて頂きます。」といった私・・・。
でも、後からよく考えてみたら、
私が２０年前に大手のエステに入社して、最初のお給料は手取り１３万円だった。
ほとんど毎日１２時間以上お店で働かされて、この金額には驚いたよなあ～。
それまで有線で毎日６時間働いて同じだけ貰ってたし、（しかも寮費もタダだったし）、
昼間は時間あったから他のバイトもして、月に２０万以上の収入があった。
それがイキナリ倍の時間働いて、給料の額が同じだったんだもんなあ～。
でも、スグに社内の試験とかあって、プラス自分の売り上げに応じて報酬があったから、
３ヵ月後には収入は有線時代を超えたけどー
今回面接した仕事って、今の時代からすると条件いい方なの？
まあ、ここらの高卒が初任給13～4万の事を考えたら、どうなんだろう？
独身なら毎日１０時間の労働時間なんてそんなに大きな問題じゃない。
あ、でも国保か～。 ボーナスないし、しかも休み少なすぎー
でも今の私としては、今回はやっぱりワリが合わないわ～。
だって独身の頃と違って、結婚してると自分だけじゃなくて、家族にも負担を強いる事になる。
今回面接受けたお店の時間帯で働いたら、
確実に毎日夕飯を家族と一緒に食べる事はないから、
夕飯は主人や子供達に作って食べてもらう事になるし、家事も何かと頼まないといけない。
主婦が働くには、本人が働く分だけじゃなくて、
それによって手助けしている家族の分まで報酬がないとワリが合わないって事か～。
じゃあ、母子家庭ならどうだろう？
国保は払わないといけないけど、それ以外は引かれない訳だから、
収入としては結構いい方？
（その代わり、子供達は完全に放ったらかしになっちゃうなあ・・・）
人気Blogランキング ←５年前まで勤めていた隣町のエステは、完全時給制だったから、
今から思えばありがたかったな。 時給も結構良かったし。
ただ、お店の中身に問題あったからなあ～ ポチッとな。
日記@BlogRanking ←地道に近所のスーパーででも働こうかな？
ポチッとね。
みなさんご心配おかけして申し訳ありませんでした。
朝には、小雨も降っていて、私の目には最悪の状態でしたが、
前日しっかり眠っていたせいもあるのでしょうが、なんとか起きられました。
調子が悪くても、どうしても行きたかった用事、それは面接でしたー。
実は、エステのお店に面接に行ってきたんです。（今日の記事は長いよ～）
凝りもせず・・・と思われるでしょうが、
ヒョロナガが大学に行く。と言い出した以上、必要なのはやっぱりお金！
で、私が一番稼げそうな仕事と言えば、やっぱりコレしかないかなあ～と・・・
でもね、普通のエステサロンでは、もう年齢制限に引っかかってしまう私ー
そこで目をつけたのが、いわゆるスーパー銭湯付属のエステでした。
今まで美容の方のエステをやってた人間としては、プライドが・・・
まあでも、もうプライドとか言ってられる年齢でもないし、私の体の問題もあるし、
背に腹は変えられないー
ということで、私が見つけたトコロは、年齢制限なしの正社員募集。
給与 月給195,000円～（試用期間３ヶ月は月給175,000円） という物でした。
えらく条件がいいじゃないのお～
と思いつつ、昨日、面接に行ってきたわけです。
結果は・・・・・・・
スミマセンが私の方からお断りしました・・・
まあ、スパ＋エステ関係だから、週末の休みがないことは覚悟していました。
でも、ここの条件はいただけなかった・・・
仕事内容は置いといて、
私が面接に行って聞いてきた事をお話ししますね。
まず今回の募集は、”正社員”となっていましたが、実質は”委託業務社員”の募集でした。
下に、ここのお店の正社員と委託業務社員の違いを表にしてみましたので、見てください。
↓
（クリックすると大きくなります。）
一日、10時間は拘束されます。（2時間の休憩も、受付の手伝いーとか言っていた。
）盆も正月も休みナシ。（年間休日、多くて96日。しかも平日のみ。
）正社員は残業代ナシ。（ボーナスがあるかどうかは聞いていない。）
委託業務は、給料の金額は保証されていて、お客様に入った分だけ給料が増える！？
一見、委託業務の方が良く見えるけど、このお店の最低金額のコースは3,000円から。
１人入って40％で1,200円。19,5000円分のお客となれば、単純計算で月に163人。
１ヶ月２４日働いて、１日に6～7人の顧客をこなして、やっとお給料分こなした事になり、
それ以上の顧客をこなさなければ、給料は上がらない。
面接官は言う。
「頑張れば頑張っただけ収入は増えますよ。名古屋のスタッフの中には、
月に６０万円以上稼ぐ人もいますからね。」
でも、大阪と岐阜の両方で働いた事がある私は知ってる。
都会と地方では、顧客の数自体が全く違う！圧倒的に都会の顧客の方が多い！
顧客の数が違えば、当然、収入も違ってくる。
ましてや、こんな田舎町で、１日に数十人の顧客が来るのは、
せいぜい週末だけくらいだろうー。
この町には、スーパー銭湯だって他にもゴロゴロあるー
次に、委託業務の収入の計算をしてみた。
19,5000円貰ったとして、当然扶養者からはずれるから、全て自分で払わなくてはいけない。
国民健康保険約３万円＋国民年金約１万６千円＋介護保険約１万円＋失業保険約６千円を
給与から引くと、残りは、133,000円。
月に24日。1日8時間働いて(拘束時間は10時間だけど)、月に192時間の労働。
133,000円÷192時間＝692円
ハア～？！時給692円～！！！
マジで？ ウチの県の最低賃金が、675円だよ～。
しかも、主人の扶養家族から離れると、今度は主人の方の控除額が減って、
主人の所得税が増えてしまう。というオマケ付き。
まあ、私の計算の仕方がおかしいのはわかってる。
国保やら年金やらを引いた金額で時給換算するのはおかしいんだけど、
でも、これなら近所のスーパーでパートに勤めても、時給700円以上は貰えるから、
毎日5時間働いても、700円×(5時間×24日)で、月に８万円以上にはなる。
１０時間も拘束されて、ロクな休みもなく１３万よりはずっとマシ。
でも、何より許せないのは、研修費！
なんで１０万も払わなくちゃいけないわけ？
たった１０日で！いっちゃあ悪いが、そう大した事やってないみたいだけど？
面接官は、なんでも昔は無料でやっていたが、そしたら他の業者にうまい事利用されて、
せっかく教育したスタッフを持ってかれたから～とか言ってたけどー
要するに、一度この会社に委託で入ったら、
雇用待遇は全くナシで、毎月安い金額で毎日１０時間も働かされて、
しかも途中で辞めたくても、
１年以内だとお金を払わないといけないから辞められないって事じゃないの！
すぐに、「今回は辞退させて頂きます。」といった私・・・。
でも、後からよく考えてみたら、
私が２０年前に大手のエステに入社して、最初のお給料は手取り１３万円だった。
ほとんど毎日１２時間以上お店で働かされて、この金額には驚いたよなあ～。
それまで有線で毎日６時間働いて同じだけ貰ってたし、（しかも寮費もタダだったし）、
昼間は時間あったから他のバイトもして、月に２０万以上の収入があった。
それがイキナリ倍の時間働いて、給料の額が同じだったんだもんなあ～。
でも、スグに社内の試験とかあって、プラス自分の売り上げに応じて報酬があったから、
３ヵ月後には収入は有線時代を超えたけどー
今回面接した仕事って、今の時代からすると条件いい方なの？
まあ、ここらの高卒が初任給13～4万の事を考えたら、どうなんだろう？
独身なら毎日１０時間の労働時間なんてそんなに大きな問題じゃない。
あ、でも国保か～。 ボーナスないし、しかも休み少なすぎー
でも今の私としては、今回はやっぱりワリが合わないわ～。
だって独身の頃と違って、結婚してると自分だけじゃなくて、家族にも負担を強いる事になる。
今回面接受けたお店の時間帯で働いたら、
確実に毎日夕飯を家族と一緒に食べる事はないから、
夕飯は主人や子供達に作って食べてもらう事になるし、家事も何かと頼まないといけない。
主婦が働くには、本人が働く分だけじゃなくて、
それによって手助けしている家族の分まで報酬がないとワリが合わないって事か～。
じゃあ、母子家庭ならどうだろう？
国保は払わないといけないけど、それ以外は引かれない訳だから、
収入としては結構いい方？
（その代わり、子供達は完全に放ったらかしになっちゃうなあ・・・
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今から思えばありがたかったな。
時給も結構良かったし。ただ、お店の中身に問題あったからなあ～
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