研修後の生の声を

写真はコーチング研修の受講後アンケートの記入。

様々なプログラムでの研修はどうしても一方通行になりがち。

そこで最近の研修の工夫点は可能な限りワークショプを導入して理解を深めること。

さらに受講後のアンケートで受講者の生の声を聴くこと。

アンケートもプログラムの内容毎に１～５満点の理解度評価と生の意見の記入も依頼。

さらにＱ＆Ａや自由意見記入欄で細かな意見も把握。

重要なのは、アンケートの記入時間を約１５分以上取らないと本音は書いてもらえない。

そして最も重要なことは可能な限り受講者の生の感想を直に聴くことが次に生きるもの。

あなたも研修後に受講の感想を聴いたり、述べていますか？