![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/69/c6/732ee515702e9cff4eb75f00ab1b6cc7.jpg)
写真は本日のコーチング研修を受講後の有志による反省会です。
今回は朝10時から17:時30分までコーチングを幅広く活用するための知識、スキルの習得でした。
今回の研修テーマは「基準を高める」で受講者のもつ知識や経験で良い点を伸ばし不足点を習得するもの。
例えば、自分の強みはどのような点で改善点はどうかを個人単位で述べ、メンバーが気づいた点を
フィードバックするもの。
フィードバックする人数もテーマにより5人、4人、3人、2人と分け自己分析した内容を紹介し、他のメンバーからアドバイスするもの。
一貫しているのは一方通行の講義でなく、小グループでの意見交換とフィードバックが中心でした。
このため眠る暇がなく、目いっぱいの討議の連続のため各位が相当疲れた模様。
それだけに講師を交えた有志による反省会は写真のようにホットした解放感で大いに盛り上がりました。
あなたの受講した研修でも終了後の反省会も同じでしょう。
今回は朝10時から17:時30分までコーチングを幅広く活用するための知識、スキルの習得でした。
今回の研修テーマは「基準を高める」で受講者のもつ知識や経験で良い点を伸ばし不足点を習得するもの。
例えば、自分の強みはどのような点で改善点はどうかを個人単位で述べ、メンバーが気づいた点を
フィードバックするもの。
フィードバックする人数もテーマにより5人、4人、3人、2人と分け自己分析した内容を紹介し、他のメンバーからアドバイスするもの。
一貫しているのは一方通行の講義でなく、小グループでの意見交換とフィードバックが中心でした。
このため眠る暇がなく、目いっぱいの討議の連続のため各位が相当疲れた模様。
それだけに講師を交えた有志による反省会は写真のようにホットした解放感で大いに盛り上がりました。
あなたの受講した研修でも終了後の反省会も同じでしょう。