写真は質問力を高めるセミナー。
現在、コーチングの企業への導入、活用に幅広く取り組んでいます。
コーチングの3大スキルの聴く、質問、承認の内、特に難しいのはQの力です。
聴くは、聴くことの良さがわかってくると並行して実行が進みます。
ところが質問は相手に気付かせる最大の武器ですが、質問する効果的な内容、タイミングなど超難しい。
セミナーでの強調された大事がポイントは次のようなもの。
・Qで5W1HのオープンQで事実、内容つかむ。
・短いQ
・本質的なQ(本当にそれをやりたい理由は何ですか?)
・視点を変えるQ(売上を今の3倍にするには、どんな方法がありますか?)
など目から鱗の内容でした。
これらQの自分の引出しをもち使いわけるのが大切であること認識した次第。
あなたは質問力に自信がありますか?
現在、コーチングの企業への導入、活用に幅広く取り組んでいます。
コーチングの3大スキルの聴く、質問、承認の内、特に難しいのはQの力です。
聴くは、聴くことの良さがわかってくると並行して実行が進みます。
ところが質問は相手に気付かせる最大の武器ですが、質問する効果的な内容、タイミングなど超難しい。
セミナーでの強調された大事がポイントは次のようなもの。
・Qで5W1HのオープンQで事実、内容つかむ。
・短いQ
・本質的なQ(本当にそれをやりたい理由は何ですか?)
・視点を変えるQ(売上を今の3倍にするには、どんな方法がありますか?)
など目から鱗の内容でした。
これらQの自分の引出しをもち使いわけるのが大切であること認識した次第。
あなたは質問力に自信がありますか?