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異業種交流で気づきを得た幹部社員研修

2012年03月17日 | Weblog
写真は埼玉県中小企業家同友会の主催する幹部社員研修です。

加入する異業種企業の幹部社員約３０名が職場の課題を主体的に解決し新たな気づきを得てもらうもの。

プログラムは最初、某社の社長が幹部社員に期待することの講話のあと、自分達の悩みを３グループに分かれて討議しました。

主な討議内容は　①新規顧客開拓　②部下の育成の仕方　③チームワークづくりやリーダーシップの発揮をどうするか等で共通項目は上下左右の各位とのコミュニケーションを如何に効果的にするかの古くて新しい課題でした。

後半は討議の進め方にも慣れて具体的な解決策を幅広く熱心な討議で実りあるものでした。

その他新聞の読み方の解説もあり、最後は今回の研修で得たものと今後のアクションプランの発表でした。

アクションプランは自分の役割の重要性を認識し自信を持つとともに円滑なコミュニケーションをすすめることを中心に課題を主体的に解決しょうという意欲的なものでした。

あなたの会社では幹部社員研修に派遣しますか？