写真は某社の管理者研修風景です。２泊３日で管理者の役割、基本的心構えなどを研修するもの。
最近の研修で心掛けているのは、受講者に多くの”気づき”を得ていただくために次の点を意識的に実施しています。
研修内容は基本を厳選し職場での実例などを多く紹介し実践と記憶の定着に役立つことを狙いとする。
研修方法は事前研修、自己診断、チェックリスト、質問、対話（フループ討議他）、フィードバックなどを活用しレクチャーは極力少なく。
受講者の感想も、様々な気づきを得て、自ら実践することの大切さを認識したことを強調しておられます。
あなたの受講されたセミナーの印象はいかがでしょうか？
最近の研修で心掛けているのは、受講者に多くの”気づき”を得ていただくために次の点を意識的に実施しています。
研修内容は基本を厳選し職場での実例などを多く紹介し実践と記憶の定着に役立つことを狙いとする。
研修方法は事前研修、自己診断、チェックリスト、質問、対話（フループ討議他）、フィードバックなどを活用しレクチャーは極力少なく。
受講者の感想も、様々な気づきを得て、自ら実践することの大切さを認識したことを強調しておられます。
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