就職面接会:障害者の就労支援 参加事業所が増加 ／鹿児島

　障害者の就労を支援する就職面接会がこのほど、鹿屋市の鹿屋商工会議所であり、約９０人が面接に挑んだ。鹿屋、大隅両公共職業安定所の合同開催で毎年１回開いている。

　参加事業所は、大隅地域の小売り、製造、社会福祉法人など２２。昨年は１７だったが、職安は「来年度から障害者の法定雇用率が引き上げられるのを見越して増えたのでは」とみている。今年の求職者は、来春卒業予定の高校生から６０歳代で男性が約７割を占めた。それぞれ就職を希望するブースを回り、面接担当者から仕事内容や勤務時間などの説明を受け、熱心に質問していた。

　民間企業の障害者の法定雇用率は、これまで従業員５６人のうち１人（法定雇用率１・８％）だったが、来年度から５０人に１人（２・０％）に引き上げられる。鹿屋職安によると、昨年度の鹿屋、大隅両職安への障害者の求職申込数は延べ３８７件、うち延べ２０２件で採用が決まったという。

毎日新聞　2012年09月29日　地方版