行政マン・コーチのはじめの一歩

自治体職員でストレングスコーチ&ファシリテーターの丸本です。
人と組織の持つ強みを活かして、応援を続けています。

自分マニフェスト2015

2015年01月04日 | コーチング

 

遅ればせながら、新年明けましておめでとうございます。

 

この正月は元旦のジョギングからスタート。

 

強風と雪の舞い散る中でしたが、青空も見えて気持ちのよいスタートでした。

 

 

さて、正月は恒例の「自分マニフェスト」づくり。

 

今回は結構時間がかかってしまいましたが、仕事始めのスタートと合わせて準備ができました。

 

「達成ビジョン」「目標」「戦略・戦術」の3つに分けてまとめていますが、出せないものもあるので、一部抜粋して「達成したい状態」「目標・取り組み」の2段階で決意表明。

 

 

《達成したい状態》

1 自己基盤が整い、心身共に常にエネルギーに満ちた状態を維持している。頭がクリアで、迷わず挑み続けている。

 

2 土台ができ、3カ年計画の最初の年を力強くスタートできた。自分のスタイルの確立、応援してくれる人達との信頼関係を積み上げている。自分も貢献できている。

 

自己基盤を整えるというテーマはこの2,3年常に目標としているところです。それだけできてないということでもあり、継続して意識し続ける必要があるものでもあります。 

 

もうひとつの土台作りは、職場のマネージャーとして、またコーチや講師としてのもの。

 

改めて、これからの三年間でしっかり形を作っていきたいと思っています。

 

 

《目標・取り組み》

1 職場のマネージャーとして

  ・職員それぞれの強みにフォーカスし、毎日承認を重ねる。お互いが承認し合える職場の雰囲気を作る。


  ・こまめに話しかけるなど日頃のコミュニケーション量を増やす(一定時間の確保)。 

 

  ・ビジョンや価値を伝えることに躊躇しない。常に言葉に出す。


  ・小児発達外来、発達相談体制を安定的に運営。

 

  ・市民の健康づくりについて、大学と連携した事業展開の仕込みの完了

 

 

2 コーチ、講師として

 ・強みを活かすストレングスコーチとして研鑽を積む。

 

 ・自治体での正規研修、自主勉強会での講座を更に積み増す。いろんな所に出かけていき、ストレングス、コーチング、ホワイトボード・ミーティングなど自分の持っているものを伝える。その中で、自分自身も学ぶ。

 

 ・一緒に動けるチームを作る。

 

 

3 刃を研ぐ

 ・今年身につける「8つのルーチン」を確実に実施する。

 

 ・家族との時間、コミュニティを豊かにする。

 

 ・今年の自分の強み磨きのテーマは「収集心」と「規律性」をより強化すること。

 

 

今年の初詣、おみくじで書かれていたことは「迷わなければ吉。迷うこと多し。」でした。

 

自分の頭を常にクリアにし、自分を信じて迷わずひとつひとつを積み重ね、いい一年にします。

 

今年もよろしくお願いします。

 

 

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☆これからのストレングスカフェ、講座の予定
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《ストレングス・カフェ》
 6,7人の少人数で、カフェなどで気楽に会話しながら「強み」について学ぶ場です。
 
 ・日時 平成27年1月16日(金)13:30〜16:30
 ・場所 山口県山口市内 
 
 
 ・日時 平成27年1月31日(土)14:00〜16:00
 ・場所 熊本県熊本市通町周辺
  
 
 
《ストレングス講座》
 解説4割・ワーク6割の参加型講座です。対話を通じて強みとその活かし方を学びます。
 
◆ 「ストレングス・ファインダー ☆自分の強みを掘り起こせ!☆」
 ・日時 平成27年2月6日(金)18:30〜20:30
 ・場所 諫早市役所会議室(長崎県諫早市)
  ※後日ご案内します
 
 
 
 
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☆ストレングス・コーチング☆
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 ストレングス・ファインダーで知った強みの素は、より理解し、受け入れ、栄養を与え続ける事で「強み」になります。
 そして、強みに育て上げるのに最も効果的なのは強みを扱う「ストレングス・コーチング」です。
 「お試し版」もやっています。興味関心のある方は、お問い合わせください。
 
 
 
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