行政マン・コーチのはじめの一歩

自治体職員でストレングスコーチ&ファシリテーターの丸本です。
人と組織の持つ強みを活かして、応援を続けています。

新任係長コーチング研修終了

2015年09月02日 | コーチング

 

こんばんわ。

 

ストレングス。コーチ&ファシリテーターの丸本です。

 

 

今日は地元での新任係長コーチング研修。

 

3回シリーズの最終回を無事終えました。

 

職場提案制度に載せて手を挙げて6年目。

 

こうやって続けてやらせていただき、ありがたい限りです。

 

 

初回のコーチング基礎講座からスタートし、月1回の集合研修の間に職場で実践を積んでいただく3ヶ月にわたる研修。

 

仕事の忙しい中、日程を調整して参加していただくことにとても感謝しています。

 

 

今日はコーチングの日常使いについて考え、職場で使いやすいやり方の提案、最後に係長としての自分の軸を相互コーチングで考えるという組み立てでした。

 

職場の雰囲気に大きな影響を与える係長が、コーチング的なコミュニケーション使いで職場を楽しく充実した場にしていく一助になれば嬉しいです。

 

 

この後、1to1のコーチングが残っています。

 

研修を踏まえ、残り半年をどのように使っていくのか。

 

強みにも焦点をあてながら、更に加速していくお手伝いをしたいと思います。

 

 

コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 思考系資質には考える時間が必要 | トップ | ストレングスで夫婦喧嘩を減... »
最新の画像もっと見る

コメントを投稿

コーチング」カテゴリの最新記事