共育。

冷たい雨が、体にしみます。
昨日行われましたＫＣＹリーグセミファイナルは、
三菱養和　３－２　杉並ＦＣ
横河武蔵野４－０　常総アイデンティ

１１月３日の綾瀬スポーツセンターでのファイナルは
１４：００Ｋ／Ｏ　三菱養和　ｖｓ　横河武蔵野　となりました。


クラブが掲げてきた「共育」。
スタッフも子どももお互いに・・共に育む。
という観念が、伝わっていたのか？？？
読売新聞に我々同様の観念をもった記事を見つけました。
以下参考文です。

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毎月１９日を「共育の日」に
フォーラム２１提言　大人もかかわりを

　企業や官庁の異業種交流組織として２０年余の歴史を持つ
「フォーラム２１・梅下村塾」が、毎月１９日を、
大人も子どもも「共に育み、共に育つ」という意味の
「共育の日」とする提言をまとめた。

　教育の責任を学校や教師に押しつけすぎている現状を見直し、
親や地域住民、職業人として、大人が変わろうと訴えている。

　提言は、教育改革が進まない真因として、
学校教育が教育関係者だけで対応できると大人たちが錯覚していること、
教育に関係ない大半の大人が、教育に無関心で、
かつ問題解決能力がないことなどを挙げた。

　その上で、自分のことを考え、生かされている自分を知り、
自立した存在になる「自己肯定力」、相手の文化や価値観を理解し、
受け止める「対話力（コミュニケーション能力）」、
個人主義から脱却し、社会との関係を考える「公徳心」という三つが、
日本人に必要な基礎力だとして、子どもも大人も持つべき能力だと位置づけた。

「大人の教育には、自ら気づく時間や場が必要。
地域や家庭で教育問題にかかわることがきっかけになる」とした。

　また「メディアが教育の問題点ばかり強調していることが悪循環を生んでいる。

肯定的な情報発信の流れを作ろう」と訴え、
「共育の日」の活動の具体例も示して企業やメディアの協力も求めた。
メールマガジンでの情報発信も検討中だ。

　「フォーラム２１」は１９８７年、２１世紀を担う指導者育成のため、
当時の小林陽太郎・富士ゼロックス社長、梅津昇一・
ユーエスコーポレーション社長らが設立し、
梅津氏が塾長となって主宰してきた。
９９年、当時の今井敬・新日鉄会長から「平成の松下村塾たれ」
という願いを込めて「梅下村塾」の名が贈られた。
塾生ＯＢは約７００人を数える。

　今回の提言をまとめたのは２２期生のうちの
「教育・マスコミ分科会」（８人）。

分科会長でソニー部長の萩原貴子さん（４８）は
「『共育の日』を、親子で向き合い、
地域や学校とかかわるきっかけ作りにしてほしい」と呼びかけている。

　提言の詳細はホームページ（http://www.forum21.gr.jp/）で。（中西茂）

　　「共育の日」活動アイデア（抜粋）
【家庭で】

　・来月の家族予定表を作る

　・子どもとニュースを見て意見交換

　・子どもに読み聞かせ

　・子どもと料理を作り、食事

　・子どもとトイレ掃除
【地域で】

　・地域を回って安全点検、落書き落とし

　・地域の人々の講話で学ぶ
【学校で】

　・地域の人が集まり、家庭教育を学ぶ
【企業で】

　・社員が家庭へ早く戻れるよう配慮

　・地域社会で活躍する社員の表彰

（2009年10月24日 読売新聞）