WLBとは何か？ の続き。

昨日の夕方続きを書く予定だったが、連載原稿（第１９回）の再校で、大チョンボをしていたことが夕方発覚。それへの対応でヘトヘトになってしまいました。でも２０時までには何とか解決し、先方にFAXを送り事なきをえました。

ということで、WLBとは何か？　の続きです。

昨日私のWLBに対する２通りの理解の仕方を示したわけですが、

このWLB（ワーク・ライフ・バランス）の考え方、ライフスタイルは、少子化および高齢化に大きなインパクトを持つというのが、小生の持論であり、自論です。

まず、少子化に対するインパクトして、WLBがすこぶる大切なのは、性別役割分業との関連性です。

昨日書きましたように、WLBの１つの意味は、職業生活と家庭生活のバランスということです。結婚後のDI（ダブル　インカム）夫婦が赤ちゃんを希望する時、まず課題となるのが、出産後の子育てをどのように行うのかという点です。親と同居していない時に特に切実な問題です。

保育所に子どもさんを預けながら、DI夫婦を続けるというビジョンを持つ時、夫が職業生活と家庭生活のバランスを重視し、ミスターWLBになるのであれば、妻は躊躇なく、出産を決意するでしょう。

その意味で、WLBは出産への強ーい、インセンティブになるわけです。

続きの続きは、明日朝書きます。